Praca monter, Łódź

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• czytanie rysunku technicznego
• kontrola jakości wykonanej pracy
• organizacja stanowiska pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność wykonywania prostych napraw
• dokładność i precyzja manualna

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca z zespołem
• interpretowanie instrukcji montażowych
• przygotowywanie części do montażu
• usuwanie drobnych usterek
• dobieranie materiałów montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady pomiarów
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne lub spawalnicze
• uzyskać certyfikaty obsługi maszyn i elektronarzędzi
• rozwinąć umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• zdobyć doświadczenie w pracy z narzędziami ręcznymi i pomiarowymi

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i dojazdów
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości zdobycia uprawnień

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem kwalifikacji, kursów i doświadczenia
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy