Praca ankieter Lublin

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 8 623 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 953 zł do 9 293 zł brutto.

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa urządzeń mobilnych i komputerowych
• przestrzeganie zasad poufności danych
• dokładność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikatywność
• organizacja własnej pracy

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• radzenie sobie z odmową udziału w badaniu
• budowanie kontaktu z rozmówcą
• czytanie i interpretowanie kwestionariuszy
• obsługa komputera i pakietu biurowego
• rzetelne zapisywanie odpowiedzi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę średnią.
• poznać podstawy prowadzenia wywiadów i badań ankietowych.
• nauczyć się zasad ochrony danych osobowych.
• ćwiczyć jasne i uprzejme komunikowanie się.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność aktywnego słuchania.
• nauczyć się obsługi aplikacji ankietowych i urządzeń mobilnych.
• zdobyć umiejętność rzetelnego zapisywania odpowiedzi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• wziąć udział w badaniach społecznych, marketingowych lub terenowych.
• odbyć praktyki w firmie badawczej lub call center.
• ćwiczyć prowadzenie krótkich rozmów z różnymi odbiorcami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty firm badawczych, agencji marketingowych i urzędów statystycznych.
• sprawdzać wymagania dotyczące pracy terenowej, telefonicznej lub internetowej.
• porównywać stawki, formę zatrudnienia i zakres obowiązków.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z informacją o komunikatywności i dyspozycyjności.
• wskazać doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub badaniach.
• dostosować cv do rodzaju oferowanej pracy ankieterskiej.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcjami podanymi w ogłoszeniu.