82 oferty pracy w Lublinie

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 282 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 316 zł do 8 247 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa systemów crm
• negocjowanie
• prowadzenie rozmów handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie problemów
• przygotowywanie ofert

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przygotowywanie ofert handlowych
• zarządzanie czasem
• utrzymywanie kontaktu z klientami
• współpraca z zespołem
• aktywne słuchanie

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać umiejętność komunikacji, prezentowania ofert i aktywnego słuchania.
• śledzić wiedzę o branży oraz produktach oferowanych przez pracodawców.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• uzyskać wykształcenie średnie lub wyższe przydatne w sprzedaży, marketingu albo biznesie.
• zdobyć certyfikat z technik sprzedaży, negocjacji lub obsługi klienta.
• rozwinąć znajomość języka obcego, zwłaszcza angielskiego.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej spotkań terenowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo call center.
• podejmować pracę na stanowisku sprzedawcy, konsultanta lub doradcy klienta.
• dokumentować wyniki sprzedażowe i realizację celów.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych oraz przygotowywanie ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu pracy i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz możliwości rozwoju.
• dopasowywać aplikację do stanowisk stacjonarnych, telefonicznych lub terenowych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i kompetencje komunikacyjne.
• opisać znajomość produktów, narzędzi crm, języków obcych i prawa jazdy.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją ogłoszenia i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.