Praca hostessa, Marki

Średnia pensja hosta/hostessy wynosi 9 750 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 000 zł do 12 500 zł brutto.

W pracy hosta/hostessy znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• punktualność
• podstawowa znajomość zasad promocji i marketingu
• obsługa systemów rejestracyjnych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wysoka kultura osobista
• prezentacja produktów i usług

Typowy dzień pracy hosta/hostessy obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• łatwość nawiązywania kontaktów
• organizacja stanowiska pracy
• komunikatywność
• obsługa listy gości
• znajomość zasad savoir-vivre’u

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako host / hostessa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub kontynuować naukę w dogodnym trybie.
• poznać zasady obsługi klienta, savoir-vivre i podstawy sprzedaży.
• rozwijać komunikację w języku polskim oraz podstawową znajomość języka angielskiego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć wysoką kulturę osobistą i umiejętność nawiązywania kontaktu.
• nauczyć się profesjonalnej prezentacji marki, produktu lub wydarzenia.
• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne przy pracy z żywnością.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• podejmować zlecenia promocyjne, degustacyjne lub eventowe.
• pomagać przy organizacji targów, konferencji i wydarzeń kulturalnych.
• zebrać referencje od agencji eventowych lub klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia agencji hostess, firm eventowych i portali pracy.
• sprawdzać miejsce pracy, stawkę, czas zlecenia oraz wymagania dotyczące dyspozycyjności.
• weryfikować wiarygodność pracodawcy i warunki umowy przed przyjęciem zlecenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv ze zdjęciem biznesowym i aktualnymi danymi kontaktowymi.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, promocjach i wydarzeniach.
• dołączyć informację o dyspozycyjności, znajomości języków i posiadanych badaniach.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.