Praca trener, Nowa Sól

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 332 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 948 zł do 8 716 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• odporność na stres
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• tworzenie materiałów dydaktycznych
• aktywne słuchanie

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• ocenianie efektów szkolenia
• radzenie sobie z trudnymi sytuacjami
• analizowanie potrzeb szkoleniowych
• znajomość metod uczenia dorosłych
• tworzenie materiałów edukacyjnych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać zasady prowadzenia szkoleń i warsztatów.
• rozwinąć wiedzę w wybranej dziedzinie specjalizacji.
• nauczyć się diagnozować potrzeby szkoleniowe uczestników.
• ćwiczyć tworzenie programów i materiałów szkoleniowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z dydaktyki dorosłych.
• zdobyć certyfikat potwierdzający kompetencje w wybranej specjalizacji.
• rozwinąć umiejętności wystąpień publicznych i komunikacji.
• poznać narzędzia do prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• prowadzić krótkie prezentacje, warsztaty lub webinary.
• odbyć praktyki w firmie szkoleniowej albo dziale hr.
• zbierać opinie uczestników i doskonalić sposób prowadzenia zajęć.
• przygotować portfolio z programami szkoleń i referencjami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i doświadczenia.
• porównywać zakres obowiązków oraz formę współpracy.
• dopasowywać aplikację do branży i grupy odbiorców szkoleń.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające kompetencje merytoryczne i trenerskie.
• opisać przeprowadzone szkolenia, warsztaty i osiągnięte rezultaty.
• dołączyć link do portfolio, profilu zawodowego lub nagrań prezentacji.
• wysłać spersonalizowane zgłoszenie zgodnie z wymaganiami oferty.