Praca pracownik produkcji, Nowa Sól

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik produkcji naczep - monter (k/m)

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana

PRACOWNIK / PRACOWNICZKA PRODUKCJI CIASTEK

E&A Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 385)

  • Holandia
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik produkcji / pracowniczka produkcji

Sytec Sp. z o.o.

  • 4 400-5 300 zł netto / mc
  • Polkowice
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pracownik produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Świdnica
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 64 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Nowej Soli

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Nowej Soli?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 7 758 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 209 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Nowej Soli?

W Nowej Soli jest 65 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Nowej Soli?

W Nowej Soli jest 1 oferta pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Nowa Sól?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Zielona Góra, Głogów, Świdnica, Niegosławice, Kożuchów, Borowina, Sława.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • stosowanie się do norm i procedur produkcyjnych
  • szybkie wykonywanie powtarzalnych czynności
  • kontrola jakości produktów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • podstawowa znajomość procesów produkcyjnych
  • dobra organizacja pracy

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • kontrola jakości produktów
  • zgłaszanie usterek maszyn
  • sprawność manualna
  • gotowość do pracy zmianowej
  • montaż i składanie elementów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę zawodową lub technikum o profilu technicznym.
  • poznać zasady obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych.
  • nauczyć się podstaw bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • rozwinąć umiejętność czytania prostych instrukcji technicznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

  • uzyskać aktualne szkolenie bhp.
  • zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych, jeśli wymaga tego stanowisko.
  • poznać zasady kontroli jakości i norm produkcyjnych.
  • rozwinąć dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy zespołowej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub pracę tymczasową na produkcji.
  • nauczyć się wykonywać zadania zgodnie z normami czasu i jakości.
  • zdobyć doświadczenie w obsłudze linii produkcyjnej lub pakowaniu produktów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w zakładach produkcyjnych, agencjach pracy i portalach rekrutacyjnych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące zmianowości, dojazdu i rodzaju umowy.
  • porównywać zakres obowiązków, wynagrodzenie oraz oferowane dodatki.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o doświadczeniu, uprawnieniach i dyspozycyjności.
  • wpisać znajomość zasad bhp oraz gotowość do pracy zmianowej.
  • wysłać cv przez formularz ogłoszenia, e-mail lub dostarczyć je bezpośrednio do pracodawcy.
  • przygotować się do rozmowy dotyczącej dostępności i umiejętności praktycznych.