Praca specjalista ds. sprzedaży, Opole

Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży wynosi 11 827 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 737 zł do 13 917 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. sprzedaży znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa systemów crm
• prezentowanie oferty sprzedażowej
• identyfikowanie potrzeb klientów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji z klientami
• planowanie działań sprzedażowych

Typowy dzień pracy specjalisty ds. sprzedaży obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przygotowywanie raportów sprzedażowych
• obsługiwanie systemów crm
• analizowanie wyników sprzedaży
• obsługiwanie reklamacji i zapytań klientów
• prowadzenie negocjacji handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. sprzedaży, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, obsługi klienta i negocjacji.
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać umiejętność przygotowywania ofert handlowych i prezentacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wiedzę o produktach, usługach i rynku wybranej branży.
• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i orientację na realizację celów.
• nauczyć się analizować potrzeby klientów i prowadzić rozmowy sprzedażowe.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym lub bezpośrednim z klientami.
• prowadzić własne projekty sprzedażowe lub uczestniczyć w akcjach promocyjnych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównać wymagania dotyczące branży, narzędzi, języków i systemu wynagrodzeń.
• dopasować aplikację do stanowisk sprzedażowych odpowiadających posiadanemu doświadczeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki, umiejętności sprzedażowe i doświadczenie z klientami.
• opisać znajomość narzędzi crm, języków obcych oraz osiągnięcia liczbowe.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i zaprezentować przykłady skutecznej sprzedaży.