Praca pracownik produkcji, Orzesze

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik produkcji naczep - monter (k/m)

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik produkcji/pracownica produkcji K/M

Gi Group S.A.

  • Tychy
  • umowa zlecenie
Dodana

PRACOWNIK / PRACOWNICZKA PRODUKCJI CIASTEK

E&A Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 385)

  • Holandia
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik produkcji (elementy z betonu) - ok. Lipska - Najlepsza oferta (m/k/d)

German Work sp. z o.o.

  • 2 650-2 750 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 532 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Orzeszu

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Orzeszu?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 7 758 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 209 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Orzeszu?

W Orzeszu jest 537 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Orzeszu?

W Orzeszu jest 1 oferta pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Orzesze?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Zabrze, Gliwice, Tychy, Bytom, Siemianowice Śląskie, Ruda Śląska, Chorzów, Sosnowiec, Mysłowice.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • manualna sprawność
  • przestrzeganie procedur produkcyjnych
  • odpowiedzialność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • kontrola jakości wyrobów
  • montaż i składanie elementów

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • montaż elementów
  • pakowanie gotowych produktów
  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • czytanie instrukcji technologicznych
  • przestrzeganie zasad bhp

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę podstawową lub średnią zgodnie z wymaganiami pracodawcy
  • poznać podstawowe zasady obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania do pracy na stanowisku produkcyjnym
  • zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych lub urządzeń technicznych, jeśli są wymagane
  • rozwinąć umiejętność pracy zespołowej i dokładnego wykonywania poleceń

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub pracę tymczasową na produkcji
  • nauczyć się kontrolować jakość wykonywanych produktów
  • zdobyć doświadczenie w pakowaniu, montażu lub obsłudze linii produkcyjnej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach agencji zatrudnienia
  • sprawdzać wymagania dotyczące zmianowości, lokalizacji i rodzaju umowy
  • porównywać wynagrodzenie, dodatki oraz możliwości dojazdu

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o dyspozycyjności i doświadczeniu
  • wpisać posiadane uprawnienia oraz ukończone szkolenia
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy