Praca monter, Pruszcz Gdański

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• montaż elementów zgodnie z instrukcją
• organizacja stanowiska pracy
• rozwiązywanie problemów technicznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność wykonywania połączeń śrubowych i nitowanych
• przestrzeganie zasad bhp

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• stosowanie środków ochrony indywidualnej
• organizowanie kolejności wykonywanych prac
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych
• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń
• współpraca z zespołem produkcyjnym

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs w zawodzie montera.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia montażowe i zasady pomiarów.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć kwalifikacje zawodowe odpowiednie dla wybranej specjalizacji.
• uzyskać uprawnienia wymagane przy pracy z instalacjami elektrycznymi, gazowymi lub spawalniczymi.
• poznać obsługę elektronarzędzi i urządzeń pomiarowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub przyuczenie w firmie montażowej.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej i pracy zespołowej.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i gotowości do pracy zmianowej.
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień wymaganych w ofercie.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną przez pracodawcę.