Praca trener, Siedlce

Wyróżnione oferty pracy

Agent sprzedaży na rynek Polski (k/m)

Smart Connect / Loyal Edge

  • 6 500-18 000 zł brutto / mc
  • Malta
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Agent retencji na rynek Polski (k/m)

Smart Connect / Loyal Edge

  • 6 500-18 000 zł brutto / mc
  • Malta
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Kierowca CE (m/k) z zakwaterowaniem i codziennym powrotem

Kruse Spedition GmbH & Co. KG

  • 2 400-2 800 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Specjalista ds. jakości (k/m)

Polskie Mięso i Wędliny Łukosz sp. z o. o.

  • 7 000-7 500 zł brutto / mc
  • Czerwionka-Leszczyny
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 6 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby prowadzącej szkolenia w Siedlcach

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby prowadzącej szkolenia w Siedlcach?

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 332 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 948 zł do 8 716 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby prowadzącej szkolenia jest dostępnych w Siedlcach?

W Siedlcach jest 6 ofert pracy dla osoby prowadzącej szkolenia.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby prowadzącej szkolenia w pobliżu miejscowości Siedlce?

Oferty pracy dla osoby prowadzącej szkolenia dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Sokołów Podlaski.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako trener?

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • komunikatywność
  • ocenianie efektywności szkoleń
  • organizacja pracy własnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • analiza potrzeb szkoleniowych
  • moderowanie dyskusji

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia?

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • ocenianie efektów szkoleniowych
  • zarządzanie stresem podczas wystąpień
  • rozwiązywanie konfliktów w grupie
  • analizowanie wyników ankiet ewaluacyjnych
  • zarządzanie dynamiką grupy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako trener?

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć studia lub kursy z zakresu edukacji, psychologii, zarządzania lub danej specjalizacji
  • poznać metodykę prowadzenia szkoleń dla dorosłych
  • rozwijać umiejętności komunikacji, prezentacji i pracy z grupą

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć certyfikat trenerski lub szkoleniowy
  • uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej branży
  • poznać narzędzia do prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • prowadzić próbne warsztaty i prezentacje
  • odbyć praktyki w firmie szkoleniowej lub dziale hr
  • zbudować portfolio programów szkoleniowych i referencji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • analizować wymagania w ofertach pracy dla trenerów i szkoleniowców
  • dopasować specjalizację do potrzeb rynku
  • śledzić ogłoszenia firm szkoleniowych, korporacji i instytucji edukacyjnych

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające kompetencje trenerskie i branżowe
  • opisać przeprowadzone szkolenia, warsztaty i osiągnięte rezultaty
  • dołączyć portfolio, certyfikaty i referencje
  • wysłać aplikację zgodnie z wymaganiami oferty