Praca handlowiec, Skierniewice

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• odporność na stres
• osiąganie celów sprzedażowych
• prowadzenie dokumentacji handlowej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• negocjowanie warunków sprzedaży
• budowanie relacji z klientami

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• osiąganie celów sprzedażowych
• przygotowywanie ofert handlowych
• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• obsługa systemów crm
• negocjowanie warunków handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać umiejętność komunikacji, aktywnego słuchania i prezentowania ofert.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• śledzić trendy rynkowe i techniki sprzedażowe.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę o produktach lub usługach wybranej branży.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga spotkań z klientami.
• poznać język obcy, szczególnie angielski, jeśli stanowisko obejmuje klientów zagranicznych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podejmować pracę na stanowisku sprzedawcy, konsultanta lub telemarketera.
• ćwiczyć pozyskiwanie klientów, przygotowywanie ofert i realizowanie celów sprzedażowych.
• gromadzić mierzalne wyniki sprzedażowe do przedstawienia w cv.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu sprzedaży i systemu premiowego.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz dostępne szkolenia.
• dopasowywać aplikację do wymagań konkretnego stanowiska.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• opisać doświadczenie w kontakcie z klientem, negocjacjach i realizacji celów.
• dołączyć krótki list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.