Praca elektryk, Sławków

Wyróżnione oferty pracy

Elektryk (k/m)

Gi Group S.A.

  • Siewierz
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk / Elektronik / Elektromonter (m/k/d) ds. automatyki / energetyki / techniki eksploatacji

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik Gmbh

  • 20 000-22 500 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk / elektryczka

Amister S.A.

  • 7 000-9 000 zł brutto / mc
  • Piekary Śląskie
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pielęgniarka / Pielęgniarz Pediatryczny Zaawansowanej Praktyki

Medicover Sp. z o.o.

  • Wrocław
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 95 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy elektryka/elektryczki w Sławkowie

Jakie jest średnie wynagrodzenie elektryka/elektryczki w Sławkowie?

Średnia pensja elektryka/elektryczki wynosi 9 098 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 696 zł do 9 501 zł brutto.

Ile ofert pracy dla elektryka/elektryczki jest dostępnych w Sławkowie?

W Sławkowie jest 94 oferty pracy dla elektryka/elektryczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla elektryka/elektryczki w pobliżu miejscowości Sławków?

Oferty pracy dla elektryka/elektryczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Dąbrowa Górnicza, Siemianowice Śląskie, Będzin, Mysłowice, Olkusz, Imielin, Sosnowiec, Lędziny, Siewierz.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako elektryk?

W pracy elektryka/elektryczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • instalowanie oświetlenia i osprzętu elektrycznego
  • dokładność i precyzja manualna
  • znajomość podstaw elektrotechniki

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • posługiwanie się miernikami i narzędziami elektrycznymi
  • podłączanie rozdzielnic elektrycznych

Jak wygląda typowy dzień pracy elektryka/elektryczki?

Typowy dzień pracy elektryka/elektryczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • pracowanie na wysokości i w trudnych warunkach
  • wykonywanie przeglądów technicznych
  • instalowanie gniazd, oświetlenia i wyłączników
  • konserwowanie instalacji oraz urządzeń
  • wykonywanie pomiarów elektrycznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako elektryk?

Aby rozpocząć pracę jako elektryk / elektryczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum elektryczne lub odpowiedni kurs zawodowy
  • poznać zasady działania instalacji elektrycznych, urządzeń i sieci
  • nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać świadectwo kwalifikacyjne sep do eksploatacji urządzeń elektrycznych
  • zdobyć uprawnienia odpowiednie do planowanego zakresu prac
  • poznać przepisy bhp, przeciwpożarowe i normy elektryczne

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż w firmie instalacyjnej albo utrzymania ruchu
  • wykonywać prace pod nadzorem doświadczonego elektryka
  • rozwijać umiejętność montażu, pomiarów, diagnozowania usterek i napraw

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w firmach budowlanych, produkcyjnych, serwisowych i energetycznych
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia
  • dopasować aplikację do specjalizacji, na przykład instalacji, automatyki lub utrzymania ruchu

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z informacją o wykształceniu, uprawnieniach i praktyce zawodowej
  • wymienić znajomość narzędzi, pomiarów elektrycznych oraz zasad bhp
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy