Praca dla handlowca w Słupsku

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• komunikacja interpersonalna
• argumentowanie i przekonywanie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• finalizowanie transakcji
• znajomość produktów i usług

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• aktywnie słuchanie klientów
• obsługiwanie systemów crm
• znajomość produktów i usług
• przygotowywanie raportów sprzedażowych
• budowanie długotrwałych relacji biznesowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią, studia lub kurs związany ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać umiejętność prowadzenia rozmów handlowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę o produktach lub usługach oferowanych przez pracodawcę.
• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i odporność na odmowę.
• poznać techniki negocjacyjne oraz zasady budowania relacji z klientami.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga spotkań w terenie.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, telemarketera lub sprzedawcy.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i obsługę klientów.
• zebrać przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównać wymagania, zakres obowiązków oraz system wynagrodzenia.
• sprawdzić, czy stanowisko dotyczy sprzedaży stacjonarnej, telefonicznej, internetowej lub terenowej.
• dopasować aplikację do branży i wymagań konkretnej oferty.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe i osiągnięcia.
• wpisać doświadczenie w obsłudze klienta, negocjacjach i realizacji celów.
• dołączyć krótki list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.