Praca pracownik produkcji, Strumień

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik produkcji/pracownica produkcji K/M

Gi Group S.A.

  • Tychy
  • umowa zlecenie
Dodana

Mistrz Produkcji (K/M)

PLP Poland (Belos) S.A.

  • Wieprz
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik produkcji (również z orzeczeniem)

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Międzyrzecze Dolne
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Pracownik produkcji - dwie zmiany

Agencja Zatrudnienia HR SIGMA

  • Ustroń
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 177 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Strumieniu

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Strumieniu?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 7 758 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 209 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Strumieniu?

W Strumieniu jest 187 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Strumieniu?

W Strumieniu jest 1 oferta pracy dodatkowej dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Strumień?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Bielsko-Biała, Tychy, Czechowice-Dziedzice, Pszczyna, Rybnik, Cieszyn, Żory, Skoczów, Szczyrk, Kozy.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • podstawowa znajomość rysunku technicznego
  • dobra organizacja czasu pracy
  • czytanie instrukcji i dokumentacji technicznej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • odporność na pracę w systemie zmianowym
  • kontrola jakości wyrobów

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • obsługiwanie narzędzi ręcznych
  • reagowanie na nieprawidłowości w produkcji
  • dbanie o bezpieczeństwo własne i współpracowników
  • dokładne wykonywanie powtarzalnych czynności
  • czytanie instrukcji i dokumentacji technicznej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub branżową.
  • poznać podstawowe zasady obsługi maszyn i narzędzi.
  • nauczyć się przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne szkolenie bhp.
  • zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych, jeśli są wymagane.
  • poznać podstawy kontroli jakości i dokumentacji produkcyjnej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż na produkcji.
  • podjąć pracę tymczasową przy pakowaniu, montażu lub sortowaniu.
  • nauczyć się pracy zmianowej i współpracy w zespole.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty na portalach pracy i stronach zakładów produkcyjnych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące zmian, dojazdu i rodzaju umowy.
  • porównywać stawki, dodatki oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z doświadczeniem, umiejętnościami i dyspozycyjnością.
  • wymienić posiadane uprawnienia oraz ukończone szkolenia.
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.