Praca spedytor, Szczecin

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 594 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 175 zł do 12 013 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikacja z klientami, przewoźnikami i kierowcami
• dbałość o terminowość dostaw
• znajomość zasad incoterms

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• monitorowanie realizacji zleceń transportowych
• koordynowanie załadunków i rozładunków

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• monitorowanie realizacji zleceń transportowych
• koordynowanie pracy przewoźników
• dbałość o szczegóły
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• obsługiwanie systemów tms i programów logistycznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z logistyką, transportem albo zarządzaniem
• poznać zasady organizacji przewozów krajowych i międzynarodowych
• nauczyć się obsługi programów do zarządzania transportem i pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wiedzę o przepisach transportowych, czasie pracy kierowców i dokumentach przewozowych
• rozwinąć znajomość języka angielskiego, a dodatkowo rozważyć naukę języka niemieckiego
• doskonalić umiejętności negocjowania, planowania i szybkiego rozwiązywania problemów

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktykę w firmie transportowej, spedycyjnej albo logistycznej
• rozpocząć pracę na stanowisku asystenta spedytora lub specjalisty do spraw obsługi klienta
• nauczyć się organizować zlecenia, kontaktować z przewoźnikami i przygotowywać dokumentację

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm logistycznych
• porównywać wymagania dotyczące języków, doświadczenia i rodzaju obsługiwanych przewozów
• wybierać oferty umożliwiające zdobycie doświadczenia w spedycji krajowej lub międzynarodowej

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość logistyki, języków i programów biurowych
• opisać praktyki, staże oraz doświadczenie w obsłudze klienta lub organizacji transportu
• wysłać cv wraz z krótkim dopasowanym listem motywacyjnym