Praca monter, Wołomin

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość podstaw mechaniki
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo
• umiejętność pracy w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy pod presją czasu
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• posługiwanie się elektronarzędziami
• wykonywanie połączeń przewodów i kabli
• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń
• stosowanie narzędzi pomiarowych
• obsługiwanie maszyn montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i zasady montażu
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy
• poznać normy jakości oraz instrukcje techniczne

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy zespołowej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• szukać ofert pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i uprawnień
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości zdobycia doświadczenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i praktyk
• wymienić posiadane uprawnienia oraz umiejętność obsługi narzędzi
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu