Praca monter, Wrocław

Wyróżnione oferty pracy

Monter/Monterka

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • 31 zł brutto / h
  • Wrocław
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

KOORDYNATOR ZESPOŁU

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • 6 300 zł brutto / mc
  • Wrocław
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Pracownik produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • 30 zł brutto / h
  • Wrocław
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Operator Wózka Widłowego

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • 5 860 zł brutto / mc
  • Wrocław
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 220 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy montera/monterki w Wrocławiu

Jakie jest średnie wynagrodzenie montera/monterki w Wrocławiu?

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

Ile ofert pracy dla montera/monterki jest dostępnych w Wrocławiu?

W Wrocławiu jest 221 ofert pracy dla montera/monterki.

Czy jest praca zdalna dla montera/monterki w Wrocławiu?

Tak, w Wrocławiu jest 1 oferta pracy zdalnej dla montera/monterki.

Czy są oferty pracy na część etatu dla montera/monterki w Wrocławiu?

W Wrocławiu jest 1 oferta pracy na część etatu dla montera/monterki.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla montera/monterki w Wrocławiu?

W Wrocławiu jest 1 oferta pracy dodatkowej dla montera/monterki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla montera/monterki w pobliżu miejscowości Wrocław?

Oferty pracy dla montera/monterki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Jelcz-Laskowice, Oleśnica, Trzebnica, Oława, Kąty Wrocławskie, Bielany Wrocławskie, Wisznia Mała, Siechnice, Mirków, Biskupice Podgórne.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Wrocławiu?

W Wrocławiu można też szukać pracy jako: Serwisant, Instalator, Specjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako monter?

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • wykonywanie prostych napraw i regulacji
  • obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
  • przestrzeganie zasad bhp

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • obsługa maszyn montażowych
  • kontrola jakości wykonanych prac

Jak wygląda typowy dzień pracy montera/monterki?

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • współpraca z zespołem
  • montaż elementów i podzespołów
  • przestrzeganie zasad bhp
  • diagnozowanie usterek
  • spawanie lub lutowanie elementów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako monter?

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
  • poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady montażu.
  • nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji.
  • zdobyć certyfikaty obsługi narzędzi, maszyn lub urządzeń.
  • poznać normy jakościowe i procedury kontroli wykonania.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej.
  • rozwijać umiejętność pracy z dokumentacją techniczną.
  • nauczyć się współpracy w zespole i organizacji stanowiska pracy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy dla monterów w wybranej branży.
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
  • porównywać lokalizację pracy, system zmianowy i wynagrodzenie.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia.
  • wymienić znajomość narzędzi, maszyn i metod montażu.
  • dołączyć kopie certyfikatów lub uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.