Praca dla audytorów, Zielona Góra

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• myślenie analityczne
• analiza danych finansowych
• odporność na stres

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość przepisów prawa
• ocena ryzyka

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzanie czasem
• niezależność i obiektywizm
• dyskrecja i etyka zawodowa
• komunikacja interpersonalna
• negocjowanie rekomendacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i kontroli wewnętrznej.
• nauczyć się analizować dane finansowe oraz identyfikować ryzyka.
• rozwinąć znajomość arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi analitycznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład acca, cia, cisa lub uprawnienia biegłego rewidenta.
• poznać przepisy podatkowe, standardy audytu i regulacje branżowe.
• rozwinąć umiejętność przygotowywania raportów oraz komunikowania wniosków.
• doskonalić język angielski biznesowy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w badaniu dokumentacji, procesów i sprawozdań finansowych.
• zdobyć doświadczenie w pracy z systemami księgowymi i raportowymi.
• rozwijać dokładność, samodzielność i umiejętność pracy z terminami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub specjalisty kontroli.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości programów.
• sprawdzać możliwości rozwoju zawodowego oraz finansowania kwalifikacji.
• dopasowywać aplikacje do audytu finansowego, wewnętrznego, it lub compliance.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy i doświadczenie analityczne.
• opisać znajomość rachunkowości, excela, systemów finansowych i języków obcych.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i analizą ryzyka.
• przesłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.