Praca monter, Zielona Góra

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy według instrukcji
• kontrola jakości wykonanej pracy
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• manualna sprawność techniczna
• dokładność i precyzja

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca z zespołem
• organizowanie stanowiska pracy
• montaż elementów i podzespołów
• czytanie rysunku technicznego
• kontrola jakości wykonanych prac

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania dokumentacji technicznej
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• uzyskać certyfikaty obsługi maszyn, urządzeń lub wózków widłowych
• potwierdzić znajomość rysunku technicznego

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• pracować pod nadzorem doświadczonego montera
• rozwijać umiejętność wykonywania pomiarów i kontroli jakości

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i dojazdów
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości zdobycia uprawnień

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktycznych umiejętności
• wymienić doświadczenie w obsłudze narzędzi, maszyn i dokumentacji technicznej
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu