Praca monter, Żyrardów

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• montaż elementów zgodnie z dokumentacją
• sprawność fizyczna i koordynacja ruchowa
• interpretowanie instrukcji montażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• czytanie rysunku technicznego
• umiejętność pracy w zespole

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przestrzeganie zasad bhp
• współpracowanie z zespołem
• stosowanie narzędzi pneumatycznych i elektrycznych
• kontrolowanie jakości wykonanej pracy
• zachowywanie dokładności i cierpliwości

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia montażowe i zasady działania maszyn.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład spawalnicze lub elektryczne.
• uzyskać szkolenie bhp oraz potwierdzenie umiejętności obsługi narzędzi.
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w zakładzie produkcyjnym albo firmie montażowej.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby.
• nauczyć się kontrolować jakość wykonanych połączeń i elementów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, maszyn lub instalacji.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, system pracy i zakres obowiązków.
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwość zdobywania dodatkowych kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.