Hays Poland sp. z o.o. praca

Do zadań pracowników należeć będzie zapewnienie doskonałej obsługi klientów biznesowych organizacji, szybkie rozwiązywanie problemów i zapewnianie wysokiego poziomu satysfakcji klienta. Dodatkowo obowiązki obejmować będą odpowiadanie na zapytania telefoniczne i mailowe klientów.

Poszukujemy kandydatów z wyższym wykształceniem lub w trakcie studiów, z biegłą znajomością języka niemieckiego (B2/C1) oraz z bardzo dobrą znajomością j. angielskiego (min. B2). Idealny Kandydat powinien mieć także doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne. Wcześniejsze doświadczenie nie jest wymagane, ale będzie dodatkowym atutem.

Nasi Klienci oferuje unikalną możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w interesującej branży i w międzynarodowym środowisku. Firma gwarantuje bardzo atrakcyjne wynagrodzenie (5 000 - 7500 tys. zł brutto), dogodne warunki pracy oraz udział w ciekawych projektach.

• Responsible to grow revenue and earnings from current account base
• Conducts inside sales activities, including prospecting, lead development closing sales
• Communicates with customers, making outbound calls to existing and potential customers
• Answers potential customers questions and corresponds to requests
• Develops and maintains a database of current and potential customers, while researching and qualifying new leads
• Understands our products and can explain features, benefits and value propositions to new and existing customers
• Stays informed about competing products and services

• Minimum 2 – 3 years’ experience in sales/customer service/technical department preferred in a technical B2B environment, ideally chemical industry
• Experience in following up marketing campaigns, prospecting, leads qualification
• Cooperative mindset with peers and other stakeholders in the organization, especially with marketing and other sales managers
• Excellent written and communication skills, fluent in English
• Ability to work independently in a fast-moving environment
• Proficiency in Microsoft Office and CRM software, such as Salesforce
• Exceptional customer service skills
• Strong listening and negotiation skills
• Bachelor’s degree in business, chemistry, engineering or related field will be an advantage

• Attractive salary
• Intensive training program
• Work in an international organization
• Possibility to work in a hybrid system
• Other benefits

• Responsible to grow revenue and earnings from current account base
• Conducts inside sales activities, including prospecting, lead development closing sales
• Communicates with customers, making outbound calls to existing and potential customers
• Answers potential customers questions and corresponds to requests
• Develops and maintains a database of current and potential customers, while researching and qualifying new leads
• Understands our products and can explain features, benefits and value propositions to new and existing customers
• Stays informed about competing products and services

• Minimum 2 – 3 years’ experience in sales/customer service/technical department preferred in a technical B2B environment, ideally chemical industry
• Experience in following up marketing campaigns, prospecting, leads qualification
• Cooperative mindset with peers and other stakeholders in the organization, especially with marketing and other sales managers
• Excellent written and communication skills, fluent in English and German
• Ability to work independently in a fast-moving environment
• Proficiency in Microsoft Office and CRM software, such as Salesforce
• Exceptional customer service skills
• Strong listening and negotiation skills
• Bachelor’s degree in business, chemistry, engineering or related field will be an advantage

• Attractive salary
• Intensive training program
• Work in an international organization
• Possibility to work in a hybrid system
• Other benefits

• lead generation,
• data enrichment, data cleansing and data validation
• Event Relations – the team will work on non-revenue outbound calling campaigns which may include but is not limited to visitor invites, information dissemination, data verification, pre / post-show survey and matchmaking
• Event Support – the team will provide inbound assistance for all call, e-mail and chat queries for all RX Events

• Basic knowledge in Microsoft Word, Excel and PowerPoint
• Strong analytical, quantitative and deductive reasoning skills
• Keen attention to details
• Strong verbal and written communication skills
• Able to handle objections from customer
• Excellent customer service skills
• Project Coordination
• Stakeholder Management
• Proficient in German

• Attractive salary
• Intensive training program
• Work in an international organization
• Possibility to work in a hybrid system
• Other benefits

• Pozyskiwanie nowych Klientów z segmentu HoReCa oraz Office
• Pełna opieka nad Klientem
• Realizacja planów sprzedażowych
• Przygotowywanie ofert
• Nawiązywanie oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami
• Koordynacja spraw sprzedażowych
• Przygotowywanie prezentacji
• Monitorowanie rynku konkurencji
• Rozliczanie zadań - tygodniowe raporty dotyczące postępów pracy z potencjalnymi klientami

• Doświadczenie w pracy z Klientem B2B
• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu Klientów
• Gotowość do samodzielnej pracy i silna motywacja do pracy
• Umiejętność prowadzenia prezentacji handlowych oraz negocjacji
• Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
• Prawo jazdy kategorii B

• Pracę w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowej
• Umowę o pracę
• Narzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy
• Możliwość udziału w lekcjach języka angielskiego
• Szkolenia produktowe oraz sprzedażowe
• Pracę w zgranym zespole i miłej atmosferze

• Answer inbound calls cases, chats and e-mails from customers and contractors in the following queues:

ü Optimizer troubleshooting for Onsite/Offsite customers

ü Inverter troubleshooting for Onsite/Offsite customers

ü Communication troubleshooting for Onsite/Offsite customers

ü Complete company’s PV system troubleshooting for Onsite/Offsite customers

ü EC chargers and Energy Storage Systems troubleshooting for Onsite/Offsite customers

ü Smart Energy solutions troubleshooting for Onsite/Offsite customers

• Provide support in the troubleshooting and diagnosis of grid tie solar system issues encountered in the installation and start up products by using general knowledge, product schematics, data stored in knowledgebase, and other sources of information available.
• Work together with operations to validate the authorization to release parts needed to solve problems encountered by customers and contractors.
• Provide updates to knowledge database used by other technical support representatives with new
• troubleshooting information discovered in the resolution of customer calls.
• Document all activity in ticketing system and other database software platforms
• Use of company’s defined troubleshooting tools
• Take part and fulfill all training activities required for the job, including e-learning online training and hands-on.
• Maintain technical knowledge using Learning management system (LMS)

• Ideally 2 years of experience in professional customer service and in technical helpline or remote support.
• Electrotechnics, electronics, energy or renewable energy education will be an asset.
• Basic understanding of IP network technology.
• Experience with solar electric products or similar is a plus.
• Exceptional listening and questioning skills.
• Strong soft skill communication internally and externally.
• Outstanding written communications skills in English
• Ability to multitask in a very fast-paced environment.
• Experience working for an international organization is preferred.
• Excellent interpersonal skills and proven ability to build rapport and establish/keep working relationships with customers, peers and managers.
• General understanding of Microsoft Office products and utilize them efficiently while on the phone with a caller.
• Native local language is not required, fluent German language in spoken and written is a must. Business communication skills in English

• Attractive salary
• Intensive training program
• Work in an international organization
• Possibility to work in a hybrid system
• Other benefits

Within this position you will be responsible for leading Customer Service Team. You will be ensuring the team is properly supporting customer conversations. You will be carrying out 1-2-1 meetings, tracking and reporting SLA’s and team performance, supporting team members. You will also be identifying and implementing process improvements.

We are looking for candidates with fluent English and German – C1 and previous experience as a team leader/supervisor. An ideal Candidate has to have excellent communication and problem-solving skills as well as ability to multi-task and work under pressure.

Our Client offers a unique opportunity to gain professional experience in international environment within interesting industry and great possibility of further development. Stable job in a team of professionals, attractive salary and employee’s benefits are also included.

Jeśli chciałbyś podjąć swoją pierwszą pracę biurową w międzynarodowym i dynamicznym środowisku - APLIKUJ!

Jeśli nie boisz się wyzwań, lubisz kontakt z ludźmi - APLIKUJ!

Dla naszego Klienta, jednego z najbardziej popularnych SSC w Krakowie, poszukujemy kandydata ze znajomością języka niemieckiego.

Jeśli płynnie posługujesz się językiem niemieckim (min. B2+) oraz angielskim (min.B2) - APLIKUJ!

międzynarodowe środowisko pracy, zdobycie pierwszego profesjonalnego doświadczenia oraz atrakcyjne wynagrodzenie + benefity.

Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania i wysyłania CV!

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Kontrolę formalno-merytoryczną wszystkich dokumentów zewnętrznych,
• Prowadzenie ewidencji dokumentów w systemie FK (faktury sprzedażowe, noty korygujące, faktury korygujące, aftermarket),
• Monitorowanie spływu należności,
• Bieżącą kontrolę nad rozrachunkami z odbiorcami,
• Nadzór nad rozliczeniami wewnątrzgrupowymi,
• Elektroniczne płatności krajowe i zagraniczne,
• Współpracę z innymi jednostkami w zakresie księgowań i rozliczeń dot. marży kontrybucyjnej,
• Korespondencję z kontrahentami,

Idealny kandydat powinien posiadać:

• Min. 2 - letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku z obowiązkami obejmującymi prowadzenie pełnej księgowości,
• Praktyczna znajomość przepisów podatkowych oraz Ustawy o Rachunkowości.
• Wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (preferowane kierunkowe z zakresu finansów bądź rachunkowości),
• Znajomość programów Ms Office (w szczególności arkusza kalkulacyjnego MS Excel),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B1).
• Samodzielność, zdolność rozwiązywania problemów, terminowość, skrupulatność, otwartość na nowe wyzwania,
• Mile widziane: znajomość MSSF oraz programu SAP.

Nasz klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony, z możliwością jej przedłużenia,
  w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
• Otwartość i indywidualne podejście w zakresie rozwoju zawodowego,
• Wysoka samodzielność w zakresie swojej pracy,
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij swoje aktualne CV.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. #1173203

• Pozyskiwanie nowych Klientów z segmentu HoReCa oraz Office
• Pełna opieka nad Klientem
• Realizacja planów sprzedażowych
• Przygotowywanie ofert
• Nawiązywanie oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami
• Koordynacja spraw sprzedażowych
• Przygotowywanie prezentacji
• Monitorowanie rynku konkurencji
• Rozliczanie zadań - tygodniowe raporty dotyczące postępów pracy z potencjalnymi klientami

• Doświadczenie w pracy z Klientem B2B
• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu Klientów
• Gotowość do samodzielnej pracy i silna motywacja do pracy
• Umiejętność prowadzenia prezentacji handlowych oraz negocjacji
• Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
• Prawo jazdy kategorii B

• Pracę w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowej
• Umowę o pracę
• Narzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy
• Możliwość udziału w lekcjach języka angielskiego
• Szkolenia produktowe oraz sprzedażowe
• Pracę w zgranym zespole i miłej atmosferze

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Przygotowywanie i koordynowanie obiegu dokumentów księgowych i kadrowych między organizacją a firmą zewnętrzną,
• Koordynowanie współpracy z zewnętrznym biurem rachunkowym,
• Rozliczanie zobowiązań firmy: zobowiązania wewnętrzne i zewnętrzne,
• Wystawianie i archiwizacja dokumentów sprzedażowych,
• Analiza kosztów i kontrola płynności,
• Bieżące wsparcie księgowo-administracyjne.

Idealny kandydat powinien posiadać:

• Min. 1,5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (preferowane kierunkowe z zakresu finansów bądź rachunkowości),
• Znajomość zagadnień administracyjnych z obszaru księgowości oraz kadr,
• Praktyczną znajomość programów pakietu MS Office, a tym programu Excel,
• Mile widzialna znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,

Nasz klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Pełne wsparcie księgowości w początkowym okresie pracy,
• Szkolenia,
• Nowoczesne biuro w bliskim centrum Katowic,
• Miejsce parkingowe,
• Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy w systemie hybrydowym,
• Długofalową współpracę z międzynarodową firmą o ugruntowanej pozycji na rynku.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. #1173691

Your new role
You will be responsible for performing assigned GL accounting tasks in line with internal and external deadlines and regulations and providing accounting support to the finance team, as well as preparing the required reports and data. Scope of duties included:

• Performing GL accounting tasks i.e. fixed assets inventory, VAT, tax process support
• Invoice verification and posting in ERP system
• Accounts reconciliation and bank statements reconciliation
• Preparing data for bank transfers
• Completing month and year-end closing activities in timely and accurate manner
• Providing information for financial reports and other analyses and financial data, as requested
• Ensure adherence to Local accounting regulations Group policies
• Support in reviewing and adjusting procedures
• Ensure internal and external financial deadlines are met
• Sharing knowledge with team members i.e. supporting onboarding of new members of GL/finance team

What you'll need to succeed
To be the best Candidate for this role, you will need Finance/Economics educational background, experience in a similar position (at least 1,5-2 years), good understanding of GL processes and IFRS standards, excellent computer skills incl. MS Office, working knowledge of ERP/CRM systems and be fluent in English and French (min B2).

What you'll get in return
Our Client offers to you a long-term contract, opportunity to develop within global company structures, wide selection of trainings, flexible working hours and package of benefits including life/medical insurance and possibility of hybrid work (2-3 days from the office).

What you need to do now
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. #1173163

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za realizację polityki personalnej oraz współprowadzenie procesów z obszaru „miękkiego HR-u” w organizacji. Do jej zadań będzie należało:

• Planowanie zatrudnienia oraz koordynacja procesów rekrutacyjnych,
• Dbanie o rozwój i motywacje pracowników,
• Oceny pracownicze,
• Onboarding oraz offboarding,
• Inicjowanie nowych procesów HR oraz wdrażanie ich we współpracy z Kierownikiem Działu HR,
• Ścisła współpraca z zespołem HR ulokowanym w centrali firmy w Czechach oraz wsparcie przy adoptowaniu korporacyjnych rozwiązań HR w tym również wparcie we wdrażaniu systemów IT wspierających procesy HR,
• Współpraca i wsparcie kierowników innych działów,
• Udział w przygotowywaniu budżetu,
• Raportowanie do centrali w Czechach,

Idealny kandydat powinien posiadać:

• min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji,
• praktyczną znajomość przepisów polskiego prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• bardzo dobrą znajomość narzędzi i procesów HR,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiający swobodną komunikację,
• wysokie umiejętności komunikacyjne i personalne oraz orientacje biznesową,
• dobrą znajomość programów pakietu MS Office.

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę w międzynarodowej, rozwijającej się organizacji,
• możliwość bezpośredniego wpływu na biznes i rozwój firmy,
• dodatkowe benefity.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. #1167229

Your new role
You will be responsible for performing assigned AP accounting tasks in line with internal and external deadlines and regulations and providing accounting support to the finance team, as well as preparing the required reports and data. Scope of duties included:

• Supporting AP activities
• Posting of purchase invoices accurately to ensure that all suppliers are paid in a timely manner
• Reviewing outstanding purchase orders for potential accruals
• Reconciliation of suppliers’ statements
• Preparing of journals and reporting
• Cooperating with internal teams and suppliers for query resolution
• Preparing procedures and instructions
• Supporting other team members during peak periods

What you'll need to succeed
To be the best Candidate for this role, you will need Finance/Economics educational background, experience in a similar position (at least 1-2 years), good understanding of AP processes and IFRS standards, excellent computer skills incl. MS Office, working knowledge of ERP/CRM systems and be fluent in English and French (min B2).

What you'll get in return
Our Client offers to you a long-term contract, opportunity to develop within global company structures, wide selection of trainings, flexible working hours and package of benefits including life/medical insurance and possibility of hybrid work (2-3 days from the office).

What you need to do now
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. #1173704

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za procesy księgowe w dziale Księgi Głównej (GL). Do jej zadań będzie należało:

• Analiza i rozliczanie kont księgi głównej dla podmiotów czeskich
• Uzgadnianie sald kont księgi głównej
• Księgowanie wyciągów bankowych, faktur, PK oraz innych
• Dostarczanie danych do przygotowania sprawozdań finansowych oraz raportów
• Konsolidacja i potwierdzanie sald i transakcji dla wyznaczonej jednostek
• Udział w czynnościach związanych z procesem zamknięcia miesiąca
• Udział w transferze procesów z innych lokalizacji do oddziału w Katowicach
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji i procedur procesowych
• Współpraca z innymi działami oraz oddziałami firmy
• Udział w projektach z zakresu finansów

Idealny kandydat powinien posiadać:

• wykształcenie wyższe (preferowane z obszaru finansów i księgowości)
• min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku
• wiedzę z zakresy finansów i księgowości
• znajomość języka czeskiego oraz angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• znajomość pakietu MS Office i programu Excel

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę w międzynarodowej organizacji,
• elastyczny system pracy oraz możliwość pracy w systemie hybrydowym
• nowoczesne biuro zlokalizowane w centrum Katowic
• dodatkowe benefity ( m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa).

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. #1173879

Do Twoich zadań należeć będzie weryfikowanie i analizowanie dokumentów oraz danych klientów firmy, aktualizowanie danych w systemie, tworzenie różnego rodzaju raportów oraz współpraca z innymi działami.

Poszukujemy kandydatów posiadających dobrą znajomość j. angielskiego (poziom B2) oraz dobrą francuskiego (poziom B1/B2). Idealny Kandydat powinien mieć także doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz predyspozycje do działania w dynamicznym, zorientowanym na prace zespołową środowisku. Wysoka dbałość o szczegóły i umiejętność analizowania danych są również wymagane.

Nasz Klient oferuje unikalną możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w interesującej branży i w międzynarodowym środowisku. Firma gwarantuje komfortowe warunki pracy, prywatną opiekę medyczną, atrakcyjne wynagrodzenie oraz odpowiednie przeszkolenie.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• proces rekrutacji pracowników różnego szczebla dla oddziału niemieckiego i polskiego
• koordynowanie pracy pracowników tymczasowych pomiędzy agencją pracy tymczasowej, a pracodawcami na terenie Niemiec (bieżący kontakt, rozwiązywanie problemów, odpowiadanie na zapotrzebowanie, poszukiwanie noclegów, pomoc w tematach transportu do Niemiec),
• bieżące wsparcie pracowników w obszarze administracyjno- HRowym
• pełny proces zatrudnienia (od zatrudnienia, koordynowanie BHP, doposażenia pracowników, aż do wyjazdu do pracy za granicę)
• przygotowywanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej pracy na terenie Niemiec
• współpraca z kancelariami (prawna, podatkowa oraz z firmą naliczającą płace)
• raportowanie ad hoc do Zarządu,
• przygotowywanie kalkulacji

Poszukujemy osób posiadających minimum roczne doświadczenie w obszarze HR/ rekrutacji i/lub administracji i znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B2. Mile widziana otwartość, samodzielność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

• pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wyjazdy integracyjne,
• ubezpieczenie grupowe,
• HO po etapie wdrożenia,
• możliwość udziału w nowym projekcie HR’owym,
• szkolenia oraz duże możliwości rozwoju.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361

Responsibilities:

• Supervise, train and coach the team
• Oversee month end close processes ensuring accuracy of financial statements
• Manage departmental performance in line with Key Performance Indicators (KPI’s) and Service Level Agreements (SLA’s)
• Supporting A&F activities from multiple locations
• Lead, motivate and organise personnel to adhere to company values and deliver a high level of staff engagement.
• Work with other entities to ensure alignment of structure, process and procedure and driving continuous improvement.
• Manage internal and customer queries.
• Ad hoc reporting and supporting of other departmental duties during peak periods
• Monthly statistical reporting and submission
• To be responsible for ensuring adequate financial controls are in place including compliance with SOX and ensuring that internal and external audit requirements are met.

• Bachelor’s degree or equivalent in relevant field (Finance & Accounting)
• Fluent in English (at least B2 level)
• Passion for building teams and bringing out the best in people
• Minimum 2 years of experience in efficient and effective supervision of GL team
• Must have a strong customer focus (for internal stakeholders and external customers)
• Excellent computer skills incl. MS Office
• Willing to work hybrid (home office is up to 3 days per week)

Our Client offers to you a long-term contract, opportunity to develop within global company structures and package of benefits:

• Development within a growing company
• Modern office
• Private medical package
• Life insurance
• Sports card
• Positive and professional atmosphere
• Flexible working hours and possibility of remote work
• Integration events
• Employee referral program
• Charity initiatives

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za ocenę ryzyka kredytowego naszych klientów, oraz odpowiednią alokację gotówki. Do głównych zadań administracyjnych na stanowisku będzie należało wykonywanie procesu przetwarzania danych podstawowych klienta, a także księgowanie faktur. W skład obowiązków wejdzie także przygotowywanie tygodniowych lub miesięcznych sprawozdań i rejestrów oraz przedstawianie raportów dla jednostki nadzorującej. Zadaniem na tym stanowisku będzie również uczestnictwo w ciągłym ulepszaniu procesu finansowego.

Poszukujemy osób:

• Komunikatywnych i asertywnych
• Z umiejętnością skutecznego porozumiewania się w języku angielskim oraz niemieckim (min B2)
• Cechujących się dokładnością i dbałością o szczegóły
• Doświadczenie w pracy w SSC/BPO lub Customer Service będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

• Elastyczne godziny pracy: od 07:00-09:00, kończąc odpowiednio o 15:00-17:00
• Pracę w modelu hybrydowym
• Indywidualne podejście i przyjazną atmosferę
• Międzynarodowe środowisko pracy
• Prywatną opiekę medyczną
• Bezpłatne szkolenia językowe z native speakerami, seminaria i kursy
• Program poleceń pracowników
• Dogodną lokalizację w sercu aglomeracji
• Brak dress code
• Bezpłatny parking dla rowerów

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

• Preparation of payroll accounting for German clients (including additional features as accounting for students, interns, short-term employees).
• Administration of transaction data.
• Creating statistics and estimates.
• Contact with a group of German key clients and cooperation, among others, with offices and health insurance companies.
• Implementation of the end-of-year process and answering process-related queries.

• Very good command of German language.
• Good command of English language.
• Experience in payroll accounting.
• Practical knowledge of income tax and social security law.

• Stable employment in terms of contract of employment.
• Flexible working hours and possibility of remote work.
• Possibility to develop your skills (language courses and professional training).
• Employee benefits (such as private medical package, sports card and life insurance).
• Financial benefits ( among others financial allowance for remote work, holiday subsidy, food vouchers, annual bonus).
• Additional days off for volunteering and for students preparing for exams.