Recruitics opinie

Recruitics to zaawansowana firma w dziedzinie marketingu rekrutacyjnego, której misją jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie przyciągania talentów dla największych korporacji z listy Fortune 1000. Nasza historia sięga roku 2012, kiedy to ustanowiliśmy naszą siedzibę główną w Norwalk, CT. Dzięki wysiłkom zespołu liczącego od 201 do 500 pracowników, skutecznie wykorzystujemy uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję do optymalizacji kampanii reklamowych. Nasze produkty, jak Fusion™ Career Site oraz Jamyr™ Recruitment Video Maker, wyznaczają standardy w branży, a innowacyjność potwierdza również Brion™ - światowy pionier w zakresie konwersacyjnych analiz danych w rekrutacji oparty na sztucznej inteligencji.

Jako liderzy posiadamy również silną pozycję na rynku kanadyjskim i amerykańskim, obsługując każdy główny rynek. Nasze usługi to nie tylko wielokanałowe kampanie programatyczne, ale również rozwój stron kariery, reklama rekrutacyjna, angażowanie kandydatów, komunikacja rekrutacyjna, technologia rekrutacyjna, rekrutacja społecznościowa i wirtualne targi pracy. Wspieramy naszych klientów w budowaniu silnej marki pracodawcy poprzez RX Studio™, co odróżnia nas na tle konkurencji.

NAS Recruitment Innovation, zlokalizowane w Independence, Ohio, zostało założone w 1947 roku i zatrudnia między 51 a 200 pracowników. Wspólnie tworzymy silną i stabilną finansowo grupę, co potwierdzają takie osiągnięcia jak 99% wskaźnik zatrzymania klientów, ponad 700 milionów śledzonych aplikacji oraz rejestrowanie ponad 20 miliardów wydarzeń związanych z poszukiwaniem pracy. Nasza dominacja na rynku to efekt nie tylko najlepszej w swojej klasie technologii, ale również zaangażowania naszych ekspertów, którzy z pasją podchodzą do każdego wyzwania.

W Recruitics, każdy klient doświadcza rzetelnej obsługi i zaawansowanych rozwiązań, które nie tylko odpowiadają na aktualne potrzeby rynku pracy, ale również przewidują i kształtują przyszłe trendy w rekrutacji. Zapraszamy do współpracy, aby wspólnie kształtować przyszłość rynku talentów.