Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie praca

Kierownik/kierowniczka działu zamówień publicznych

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  Umowa o pracę na czas określony

  Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: 1. niezbędne (formalne): spełnienie wymagań określonych art.6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne lub ekonomiczne, co najmniej 5 letnie doświadczenie w tym 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zakresie prowadzenia zamówień publicznych lub na samodzielnym stanowisku koordynującym zespołem pracowników realizujących zadania z zakresu zamówień publicznych. Przez zamówienia publiczne należy rozumieć zamówienia udzielane w trybie ustawy Prawo zamówień publicznych. Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 2. dodatkowe (nieobowiązkowe) -będące przedmiotem oceny: znajomość krajowych i unijnych uregulowań prawnych w zakresie zamówień publicznych. znajomość aktów wykonawczych ustawy Prawo zamówień publicznych znajomość ustawy o finansach publicznych znajomość przepisów ustawy prawo budowlane, znajomość KPA praktyczna znajomość procedur administracyjnych, umiejętność kierowania zespołem pracowników, dokładność i zaangażowanie, umiejętność logicznego myślenia i wyciągania wniosków, umiejętność pracy w zespole, umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera, znajomość Worda, Excela, Internetu. Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z ewentualnych testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 7 800 do 9 500 PLN
  • Opis wynagrodzenia: płaca zasadnicza z przedziału od 7800,00 do 9500,00 zł brutto + dodatek funkcyjny od 1000 do 1500 zł + dodatek za wieloletnią pracę oraz inne składniki o których mowa w regulaminie wynagradzania pracowników MCOO w Krakowie, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/. dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej a następna z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną