Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie praca

przyjmowanie i rejestracja wniosków o wypłatę dodatku węglowego,
wprowadzanie wniosków do systemu teleinformatycznego,
weryfikacja wniosków o wypłatę dodatku węglowego, w szczególności w zakresie zgłoszenia lub wpisania głównego źródła ogrzewania w centralnej ewidencji emisyjności budynków,
prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach wypłaty dodatku węglowego,
przekazywanie informacji o przyznaniu dodatku węglowego.

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Inne wymagania: wykształcenie średnie znajomośc ustawy o dodatku węglowym znajomość KPA pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, nieposzlakowana opinia, umiejętności organizacyjne, skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu dokumentacji, znajomość obsługi komputera umiejętność dobrej organizacji pracy

• Wynagrodzenie brutto: od 3 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie + dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego s
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

praca socjalna,
dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu ograniczania patologii skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie na ich podstawie o świadczenia z pomocy społecznej,
rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w wyznaczonym rejonie, współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi.   

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: wykształcenie kierunkowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z dnia 2020r. poz. 1876, z późn. zm,) znajomośc ustawy o pomocy społecznej oraz KPA umiejętnośc dobrej organizacji czasu pracy

• Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek dla pracownika socjalnego zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej + dodatek
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

praca socjalna, dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych które powodują zapotrzebowanie na świadczenie usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych z zaburzeniami psychicznymi w miejscu zamieszkania, ośrodku wsparcia osobom starszym, długotrwale chorym, niepełnosprawnym, a także formułowania opinii w tych sprawach oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń, przyjmowanie interesantów i udzielanie niezbędnych informacji w zakresie załatwianych spraw w oparciu o przepisy obowiązujące w pomocy społecznej oraz udzielanie informacji i porad osobom starszym, niepełnosprawnym, długotrwale chorym i członkom ich rodzin w zakresie uzyskania dodatkowej pomocy i wsparcia w instytucjach państwowych, samorządowych i pozarządowych; prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o skierowanie do określonego typu domu pomocy społecznej oraz naliczanie odpłatności za pobyt w DPS, na podstawie przepisów określonych w ustawie o pomocy społecznej a także kompletowanie dokumentacji do organów odwoławczych oraz gromadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji w tym zakresie; prowadzenie pracy socjalnej dla tej kategorii osób oraz współpraca
z placówkami służby zdrowia świadczącymi usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień, świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych, opieki paliatywnej i hospicyjnej, pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej, szpitalem, powiatowym centrum pomocy rodzinie, domami pomocy społecznej w celu poprawy jakości życia osobom tego wymagającym; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, przygotowywanie umów z członkami rodziny mieszkańca DPS, zobowiązanych do wnoszenia opłaty za jego pobyt; udział w pracach grup i zespołów roboczych zewnętrznych i wewnętrznych, mających na celu rozwiązywanie problemów osób i rodzin wymagających pomocy; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą w zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe, realizacja zadań wynikających z uchwał Rady Miejskiej Cieszyna w tym programów osłonowych ukierunkowanych na podniesienie jakości i poziomu życia tej kategorii osób; załatwianie spraw interwencyjnych z zakresu świadczonej pomocy, współpraca z instytucjami, sądami, organami, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, zakładami pracy, organami emerytalno-rentowymi i komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie kompleksowej pomocy osobie zwracającej się o wsparcie; opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach; opracowywanie projektu zapotrzebowania środków finansowych na realizację zadań zespołu; wydawanie zaświadczeń w trybie określonym w kodeksie postępowania administracyjnego z zakresu realizowanych spraw; zachowanie tajemnicy służbowej oraz ochrona danych osobowych; prowadzenie ewidencji i rejestrów zgodnie z obowiązującą w Ośrodku instrukcją kancelaryjną; przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do Archiwum Zakładowego.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (dz. U. z 202 r. poz. 1876, z późn. zm.) znajomośc ustawy o pomocy społecznej oraz KPA umiejętnośc dobrej organizacji czasu pracy

• Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek dla pracownika socjalnego zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej + dodatek
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

praca socjalna,
dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu ograniczania patologii skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie na ich podstawie o świadczenia z pomocy społecznej,
rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w wyznaczonym rejonie, współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi.   

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: wykształcenie kierunkowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z dnia 2020r. poz. 1876, z późn. zm,) znajomośc ustawy o pomocy społecznej oraz KPA umiejętnośc dobrej organizacji czasu pracy

• Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek dla pracownika socjalnego zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej + dodatek
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych które powodują zapotrzebowanie na świadczenie usług w miejscu zamieszkania, ośrodku wsparcia osobom starszym, długotrwale chorym, niepełnosprawnym, a także formułowania opinii w tych sprawach oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń;
przyjmowanie interesantów i udzielanie niezbędnych informacji w zakresie załatwianych spraw w oparciu o przepisy obowiązujące w pomocy społecznej oraz udzielanie informacji i porad osobom starszym, niepełnosprawnym, długotrwale chorym i członkom ich rodzin w zakresie uzyskania dodatkowej pomocy i wsparcia w instytucjach państwowych, samorządowych i pozarządowych;
przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby prowadzonych postępowań administracyjnych oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej;
prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o skierowanie do określonego typu domu pomocy społecznej oraz naliczanie odpłatności za pobyt w dps, na podstawie przepisów określonych w ustawie o pomocy społecznej a także kompletowanie dokumentacji do organów odwoławczych oraz gromadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji w tym zakresie;
prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o świadczenie usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
współpraca z podmiotem świadczącym usługi i nadzór nad jakością świadczonych usług,
prowadzenie pracy socjalnej dla tej kategorii osób oraz współpracaz placówkami służby zdrowia świadczącymi usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień, świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych, opieki paliatywnej i hospicyjnej, pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej, szpitalem, powiatowym centrum pomocy rodzinie, domami pomocy społecznej w celu poprawy jakości życia osobom tego wymagającym; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
przygotowywanie umów z członkami rodziny mieszkańca DPS, zobowiązanych do wnoszenia opłaty za jego pobyt;
współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi, udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.
dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych które powodują zapotrzebowanie na świadczenie usług w miejscu zamieszkania, ośrodku wsparcia osobom starszym, długotrwale chorym, niepełnosprawnym, a także formułowania opinii w tych sprawach oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń;
przyjmowanie interesantów i udzielanie niezbędnych informacji w zakresie załatwianych spraw w oparciu o przepisy obowiązujące w pomocy społecznej oraz udzielanie informacji i porad osobom starszym, niepełnosprawnym, długotrwale chorym i członkom ich rodzin w zakresie uzyskania dodatkowej pomocy i wsparcia w instytucjach państwowych, samorządowych i pozarządowych;
przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby prowadzonych postępowań administracyjnych oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej;
prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o skierowanie do określonego typu domu pomocy społecznej oraz naliczanie odpłatności za pobyt w dps, na podstawie przepisów określonych w ustawie o pomocy społecznej a także kompletowanie dokumentacji do organów odwoławczych oraz gromadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji w tym zakresie;
prowadzenie postępowań administracyjnych i wnioskowanie na tej podstawie o świadczenie usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi, współpraca z podmiotem świadczącym usługi i nadzór nad jakością świadczonych usług, prowadzenie pracy socjalnej dla tej kategorii osób oraz współpraca z placówkami służby zdrowia świadczącymi usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień, świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych, opieki paliatywnej i hospicyjnej, pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej, szpitalem, powiatowym centrum pomocy rodzinie, domami pomocy społecznej w celu poprawy jakości życia osobom tego wymagającym; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
przygotowywanie umów z członkami rodziny mieszkańca DPS, zobowiązanych do wnoszenia opłaty za jego pobyt;
współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi, udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (dz. U. z 202 r. poz. 1876, z późn. zm.) znajomośc ustawy o pomocy społecznej oraz KPA umiejętnośc dobrej organizacji czasu pracy

• Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek dla pracownika socjalnego zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej + dodatek
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

opracowywanie Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,
koordynacja realizacji zadań GPP i RPA oraz PN,bezpośrednia realizacja wybranych zadań GPP i RPA oraz PN, między innymi organizacja programów profilaktycznych i edukacyjnych,
opracowywanie harmonogramu wydatków na realizację zadań zawartych
w GPP i RPA oraz PN,
przygotowywanie dokumentów związanych z procedurą przeprowadzania otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych Gminy Cieszyn
z zakresu przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym,
przygotowywanie dokumentacji związanej ze zlecaniem realizacji zadań publicznych w trybie określonym w art. 19a ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
przygotowywanie umów w ramach GPP i RPA oraz PN, w tym umów o wsparcie lub powierzenie realizacji zadania publicznego,
prowadzenie kontroli stanu realizacji zadań publicznych,
sporządzanie dokumentacji z wykonanej kontroli stanu realizacji zadań publicznych,
prowadzenie kontroli merytorycznej wykonania umów o wsparcie lub powierzenie zadań publicznych z zakresu przeciwdziałania uzależnieniom
i patologiom społecznym,
przygotowywanie raportów z realizacji GPP i RPA oraz PN,
współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami oraz osobami działającymi w sferze profilaktyki, rozwiązywana problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii,
rozpowszechnianie informacji na temat organizacji pozarządowych oraz instytucji działających w obszarze profilaktyki, rozwiązywania problemów uzależnień,
udział w opracowywaniu dokumentów strategicznych gminy z obszaru polityki społecznej,
udział w pracach zespołów, komisji, rad powoływanych przez Radę Miejską, Burmistrza Miasta, Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, przygotowywanie pism rekomendujących dla organizacji pozarządowych oraz innych podmiotów, składających wnioski o dotacje w ramach różnych programów,
sporządzanie sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw,
koordynacja współpracy z Miastem Bielsko-Biała w zakresie przyjmowania do Ośrodka Przeciwdziałania Problemom Alkoholowym w Bielsku-Białej osób nietrzeźwych z terenu Cieszyna.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: znajomośc ustawy o wychowaniu w teźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, znajomość ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie znajomość ustawy o przeciwdziałniu przemocy w rodzinie znajomość zagadnień związanych z profilatyką uzależnień pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, nieposzlakowana opinia, umiejętności organizacyjne, samodzielność i kreatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów oraz pracy w zespole gotowość do poszerzania wiedzy w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów uzależnień. biegła znajomość obsługi komputera. umiejętność dobrej organizacji czasu pracy

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: rozkład pracy w godz: poniedziałek 8:00- 16:00 wtorek- piatek 7:00-15:00 lub 7:30-15:30
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

obsługa i prowadzenie księgowości analitycznej w zakresie ZFŚS, dochodów, Funduszu Alimentacyjnego, współpraca z Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami, prowadzenie postępowań egzekucyjnych świadczeń z pomocy społecznej, dekretacja dokumentów księgowych w zakresie dochodów zgodnie z obowiązującym planem kont, prowadzenie ewidencji i rozliczania rozrachunków dotyczących należności i zobowiązań, kontrola odpłatności osób zobowiązanych oraz weryfikacja rachunków wystawianych za pobyt mieszkańców w DPS, rozliczanie dotacji udzielonych stowarzyszeniom pod względem finansowym, przygotowanie wniosków akceptujących rozliczenie dotacji kierowanych do Urzędu Miejskiego,
archiwizacja dokumentów rozliczonych dotacji, udział w komisjach konkursów ofert na realizację zadań ze środków budżetu gminy.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe lub średnie oraz dwa lata udokumentowanego doświadczenia doświadczenie w pracy w dziale księgowości w jednostce budżetowej, znajomość regulacji prawnych w zakresie finansów publicznych, rachunkowości budżetowej, podatku VAT znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administarcji oraz wybranych zagadnień z Kodeksu Postępowania Administracyjnego sumienność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole umiejętność dobrej organizacji czasu pracy

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: praca poniedziałek od 8:00 do 16:00, wtorek-piątek od 7:00 do 15:00 lub 7:30 do 15:30
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

a) praca socjalna,
b) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
c) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,
d) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
e) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
f) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa,
g) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
h) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
i) prowadzenie ewidencji i rejestru prowadzonych spraw,
j) udzielanie świadczeniobiorcom korzystającym z pomocy na podstawie ustawy o pomocy społecznej informacji o formach pomocy,
k) pomoc pracownikom socjalnym w prowadzonych postępowaniach administracyjnych,
l) gromadzenie stosownej dokumentacji na podstawie ustawy o pomocy społecznej,
m) pomoc przy wprowadzaniu danych do programu komputerowego TT pomoc,
n) przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego,
o) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
p) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
q) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie na ich podstawie o świadczenia z pomocy społecznej,
r) rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w wyznaczonym rejonie,
s) współpraca z instytucjami państwowymi i samorządowymi.   

• Wykształcenie: średnie branżowe, brak
• Uprawnienia: Obsługa komputera
• Inne wymagania: poziom wykształcenia- minimum średnie, znajomość ustawy o pomocy społecznej, znajomośc ustawy kodeks postępowania administracyjnego, umiejętność nawiązywania kontaktów oraz pracy w zespole, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych, znajomośc programu komputerowego Top Team, doświadczenie zawodowe w jednostakach organizacyjnych pomocy społecznej lub w placówkach

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: praca - pon. 8-16, wt.-pt. 7-15 lub 7:30- 15:30
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: co najmniej półroczne doświadczenie zgodne z rozporządzeniem w sprawie specjalisytycznych usług opiekuńczych, predyspozycje osobowościowe do pracy z osobami niepełnosprawnymi, umiejętność dobrej organizacji pracy

• Wynagrodzenie brutto: od 55 PLN
• Opis wynagrodzenia: praca na terenie gminy Cieszyn