SCS Expert sp. z o.o. praca

Dla naszego klienta SAS Institute poszukujemy zaangażowanej i otwartej na nowe wyzwania osoby. Wybrany kandydat będzie pracował dla największego zespołu SAS Institute Polska, organizacji konsultingowej wdrażającej rozwiązania SAS dla największych firm w Polsce.

Zadania:

• Ścisła współpraca z największym zespołem naszego klienta - SAS Institute
• Bieżące wsparcie Team Leaderów w zakresie spraw związanych z zarządzaniem zespołem w celu zapewnienia efektywnego działania zespołów oraz prawidłowego funkcjonowania procesów personalnych we współpracy z organizacją HR na poziomie lokalnym i regionalnym.
• Wdrażanie nowych pracowników oraz współpracowników (wsparcie Team Leadera przy wdrażaniu w zespół, obowiązujące zasady i procedury)
• Rozwój i utrzymywanie pozytywnych relacji w zespołach konsultingowych
• Wsparcie lub zarządzanie procesami HR: rekrutacja (logistyka i koordynacja), onboarding, retencja, offboarding
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług konsultingowych i szkoleniowych
• Wsparcie przy koordynacji dedykowanych szkoleń regionalnych

• 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w ramach branży IT, konsultingowej lub dynamicznie zmieniającym się środowisku)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym - praca w międzynarodowym środowisku
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, w obszarach takich jak: rozwój pracowników, systemy wynagradzania, szkolenia, onboarding i offboarding
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) na poziomie zaawansowanym
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Wysoka kultura osobista oraz umiejętności komunikacyjne
• Dyskrecja, samodzielność, proaktywność i nastawienie can-do
• Zdolności analityczne
• Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz rozwiązywania problemów
• Wyższe wykształcenie, preferowane kierunkowe
• Mile widziane doświadczenie w międzynarodowej firmie z rozproszonymi zasobami

• Umowę o pracę - zależy nam na długofalowej współpracy

Aktualnie poszukujemy osoby, która wesprze naszego klienta - SAS Institute w działaniach digitalowych.

Twój zakres obowiązków:

• Koordynowanie, planowanie, realizacja i optymalizacja kampanii marketingowo - sprzedażowych w Internecie i mediach społecznościowych
• Prowadzenie działań z zakresu SEO i SEM
• Monitorowanie efektywności realizowanych kampanii z wykorzystaniem narzędzi analitycznych oraz raportowanie wyników
• Monitorowanie działań konkurencji i rynku oraz trendów w obszarze digital marketing
• Rozbudowę bazy klientów pozyskiwanych z kanałów komunikacji elektronicznej
• Przygotowywanie i publikacja contentu na profilach w kanałach social media

Nasze oczekiwania:

• Umiejętność samodzielnego budowania prowadzenia kampanii digitalowych
• Biegła znajomość języka angielskiego - będziesz pracować z międzynarodowym zespołem (min. B2)
• 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (najchętniej w firmie typu start-up technologiczny lub software house)
• Samodzielność w działaniu (bierzesz ownership za dany projekt), ale potrafisz też odnaleźć się w pracy zespołowej
• Znasz narzędzia takie jak: Google Analytics, marketing automation (najchętniej Adobe Experience Manager), Facebook Business Manager, LinkedIn Marketing Solutions, Semrush.
• Dokładność i skrupulatność - zwracasz uwagę na szczegóły
• Umiejętność przekładania złożonych pojęć technicznych na język biznesowy oraz prezentacji wniosków
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe)
• Dostępność na pełen etat

• Umowę o pracę - zależy nam na długofalowej współpracy

Aktualnie poszukujemy osoby, która wesprze Dyrektora w działaniach operacyjnych - praca u naszego klienta, firmy SAS Institute.

Do współpracy zaprosimy entuzajstę Excela z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi; osobę samodzielną, dociekliwą, bardzo zaangażowaną w osiąganie rezultatów, która skutecznie i szybko się uczy oraz proponuje rozwiązania i usprawnienia procesów.

Zadania:

• Przygotowywanie rozliczeń i raportów, sprawozdań i prezentacji danych
• Aktualizowanie baz danych
• Koordynowanie terminowego przepływu informacji i dokumentów
• Wsparcie koordynacyjne dla dyrektora oraz innych kluczowych osób w dziale w zakresie koordynacji procesów
• Współpraca z działem Finansów przy rozliczeniach świadczonych usług dla klientów
• Nadzorowanie funkcjonowania procesów wymaganych przez System Zarządzania Jakością

Oczekujemy:

• Świetnej organizacji, koordynacji procesów, pracy pod presją czasu i dotrzymywania wyznaczonych terminów
• Dokładności i skrupulatności - zwracania uwagi na szczegóły
• Inicjatywy w działaniu i nauce
• Umiejętności interpersonalnych - wysokiego poziomu komunikacji pisemnej i ustnej
• Bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office w szczególności MS Excel - warunek konieczny
• Bardzo dobrej znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
• Wykształcenia wyższego lub w toku (preferowane kierunki ścisłe i ekonomiczne)
• Dostępności na pełen etat
• Mile widziane - doświadczenie w pracach asystenckich, organizacyjnych, rozliczeniowych; zwłaszcza w wyszukiwaniu, analizowaniu i raportowaniu informacji

• Pracę na pełen etat
• Preferowaną przez kandydata formę zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa B2B)
• Benefity: opieka medyczna (również dla partnera/rodziny), ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, kurs języka angielskiego on-line, system kafeteryjny tj. vouchery na produkty i wydarzenia
• Pracę w środowisku dużej, międzynarodowej organizacji
• Możliwość rozwoju oraz zdobycia cennego doświadczenia oraz współpracę ze specjalistami w swojej dziedzinie
• Przyjazną i inspirującą atmosferę pracy