Praca przedstawiciel handlowy, Bydgoszcz

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność nawiązywania kontaktów
• odporność na stres
• umiejętność planowania działań sprzedażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność rozpoznawania potrzeb klientów
• umiejętność aktywnego słuchania

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie rozmów telefonicznych z klientami
• raportowanie wyników sprzedaży
• realizowanie celów sprzedażowych
• prowadzenie prezentacji sprzedażowych
• przygotowywanie ofert handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami
• zdobyć prawo jazdy kategorii b
• doskonalić komunikację, samodzielność i organizację pracy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• pracować w obsłudze klienta, handlu lub telemarketingu
• osiągać mierzalne wyniki sprzedażowe i dokumentować sukcesy

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty odpowiadające branży i poziomowi doświadczenia
• sprawdzać wymagania dotyczące terenu pracy, produktów i systemu wynagrodzeń
• porównywać możliwości rozwoju oraz formę zatrudnienia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i kompetencje handlowe
• dopasować dokumenty aplikacyjne do wymagań konkretnej oferty
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy