Praca spedytor, Gliwice

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 594 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 175 zł do 12 013 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikacja z klientami, kierowcami i partnerami
• monitorowanie realizacji zleceń transportowych
• dokładność w przygotowywaniu dokumentów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• koordynowanie pracy kierowców i przewoźników
• rozwiązywanie problemów logistycznych

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• analizowanie kosztów transportu
• posługiwanie się językiem obcym w kontaktach zawodowych
• planowanie tras i harmonogramów dostaw
• optymalizowanie procesów logistycznych
• monitorowanie realizacji zleceń transportowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z logistyką, transportem albo ekonomią
• poznać podstawy organizacji transportu krajowego i międzynarodowego
• nauczyć się przepisów dotyczących czasu pracy kierowców, dokumentów przewozowych i incoterms

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność planowania tras i negocjowania stawek transportowych
• opanować obsługę programów tms, giełd transportowych i pakietu biurowego
• poznać język angielski, a przy spedycji międzynarodowej także inne języki obce

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie spedycyjnej, logistycznej albo transportowej
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klientów, przewoźników i dokumentacji transportowej
• nauczyć się reagować na opóźnienia, reklamacje i sytuacje kryzysowe

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy oraz stronach firm logistycznych
• porównywać wymagania dotyczące rodzaju transportu, języków i systemów informatycznych
• wybierać oferty dla młodszych spedytorów, asystentów spedycji lub dyspozytorów

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość transportu, języków i programów branżowych
• opisać praktyki, staże oraz doświadczenie w kontakcie z klientem
• wysłać cv wraz z krótkim listem motywacyjnym do wybranych pracodawców