Praca audytor, Gniezno

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• wykrywanie nieprawidłowości
• interpretacja przepisów prawa
• komunikacja interpersonalna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie problemów
• tworzenie raportów audytowych

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planowanie procedur audytowych
• dbałość o szczegóły
• praca z dużymi zbiorami danych
• myślenie analityczne
• współpraca w zespole

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem
• nauczyć się analizować sprawozdania finansowe oraz dokumentację firmową

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca lub cisa
• poznać standardy audytu oraz obowiązujące przepisy podatkowe i finansowe
• rozwijać znajomość arkuszy kalkulacyjnych i programów do analizy danych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale audytu, księgowości albo kontroli
• uczestniczyć w przeglądach dokumentów i przygotowywaniu raportów
• rozwijać umiejętność wykrywania nieprawidłowości i formułowania rekomendacji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w firmach audytorskich, bankach, korporacjach i instytucjach publicznych
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, doświadczenia i specjalizacji
• dopasowywać aplikację do audytu finansowego, wewnętrznego, it lub zgodności

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne
• opisać znajomość standardów audytu oraz narzędzi biurowych i analitycznych
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie wybraną specjalizacją