Praca handlowiec, Gniezno

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa klienta
• prowadzenie rozmów telefonicznych
• doradztwo produktowe

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analiza potrzeb klienta
• przygotowywanie ofert handlowych

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planowanie działań sprzedażowych
• obsługiwanie systemów crm
• znajomość produktów i usług
• prowadzenie korespondencji biznesowej
• radzenie sobie z obiekcjami klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo biznesem.
• rozwijać znajomość technik prezentacji produktów i usług.
• ćwiczyć komunikację oraz aktywne słuchanie.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć znajomość programów crm i pakietu biurowego.
• nauczyć się przygotowywać oferty handlowe oraz prowadzić rozmowy sprzedażowe.
• rozwinąć umiejętność negocjowania warunków współpracy.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego praca terenowa.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, konsultanta lub sprzedawcy.
• uczestniczyć w realizacji celów sprzedażowych i obsłudze klientów.
• zebrać referencje potwierdzające skuteczność oraz umiejętności komunikacyjne.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, systemu wynagrodzeń i zakresu obowiązków.
• sprawdzać opinie o pracodawcach oraz możliwości rozwoju zawodowego.
• dopasowywać aplikacje do ofert sprzedaży stacjonarnej, telefonicznej lub terenowej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie.
• opisać znajomość produktów, narzędzi crm oraz technik negocjacyjnych.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do wybranej firmy.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.