Praca księgowy, Gniezno

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 7 360 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 010 zł do 7 710 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dyskrecja i zachowanie poufności
• analiza danych finansowych
• znajomość przepisów podatkowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przygotowywanie sprawozdań finansowych
• obsługa programów księgowych

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozliczanie podatku vat
• prowadzenie ewidencji księgowej
• komunikowanie się z urzędami
• organizowanie dokumentacji finansowej
• sporządzanie deklaracji podatkowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
• poznać zasady księgowania, podatków i sporządzania sprawozdań finansowych.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz programów księgowych.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych i rachunkowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat księgowy lub ukończyć szkolenie zawodowe.
• poznać ustawę o rachunkowości oraz podstawowe przepisy podatkowe.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, dokładności i organizacji pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w biurze rachunkowym, dziale finansowym lub firmie księgowej.
• prowadzić podstawową dokumentację księgową pod nadzorem doświadczonej osoby.
• nauczyć się rozliczać faktury, delegacje, płatności i dokumenty kosztowe.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego księgowego, asystenta księgowości lub specjalisty do spraw rozliczeń.
• porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, języków obcych i zakresu obowiązków.
• dostosować rozwój kompetencji do oczekiwań pracodawców.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy i znajomość programów księgowych.
• opisać doświadczenie w pracy z dokumentami finansowymi i arkuszami kalkulacyjnymi.
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do konkretnej oferty.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.