Praca sprzedawca, Kalisz

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 947 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 051 zł do 7 842 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność realizacji celów sprzedażowych
• budowanie relacji z klientami
• umiejętność negocjacji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa klienta
• podstawowa znajomość systemów sprzedażowych

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• uzupełnianie braków na półkach
• uczciwość i odpowiedzialność
• liczenie gotówki i rozliczanie utargu
• obsługa klienta zgodna ze standardami firmy
• odporność na stres

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub średnią.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność i umiejętność aktywnego słuchania.
• poznać zasady ekspozycji towarów oraz kontroli cen.
• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego stanowisko.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub pracę sezonową w sklepie.
• ćwiczyć obsługę klientów i rozwiązywanie prostych reklamacji.
• nauczyć się przyjmować dostawy oraz uzupełniać towar.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia sklepów, supermarketów i punktów usługowych.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
• sprawdzać lokalizację, system zmianowy oraz oczekiwane dyspozycyjność.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i doświadczeniem.
• wskazać umiejętności sprzedażowe, obsługę kasy oraz dyspozycyjność.
• wysyłać cv przez formularze rekrutacyjne lub dostarczać je bezpośrednio do sklepu.