Praca handlowiec, Kielce

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• tworzenie ofert handlowych
• znajomość produktów lub usług
• zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• planowanie sprzedaży
• odporność na stres

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie rozmów telefonicznych
• przygotowywanie ofert sprzedażowych
• prowadzenie negocjacji handlowych
• zarządzanie czasem pracy
• monitorowanie działań konkurencji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwinąć wiedzę o produktach, usługach oraz rynku wybranej branży.
• doskonalić komunikację, prezentowanie ofert i aktywne słuchanie.
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• nauczyć się realizować cele sprzedażowe i analizować wyniki.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b przy aplikowaniu na stanowiska terenowe.
• poznać język obcy przy pracy z klientami zagranicznymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę w sklepie, call center lub punkcie usługowym.
• ćwiczyć pozyskiwanie klientów i prowadzenie rozmów handlowych.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe oraz zrealizowane cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy pracy i systemu premiowego.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz dostępne narzędzia pracy.
• dopasowywać aplikacje do stanowisk stacjonarnych, telefonicznych lub terenowych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe i doświadczenie z klientami.
• wpisać mierzalne osiągnięcia, takie jak realizacja planów lub wzrost sprzedaży.
• dołączyć krótkie podsumowanie zawodowe dopasowane do oferty.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.