Praca specjalista ds. sprzedaży, Kielce

Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży wynosi 11 827 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 737 zł do 13 917 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. sprzedaży znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość produktów i rynku
• rozwiązywanie problemów
• komunikowanie się

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analizowanie potrzeb klientów
• aktywne słuchanie

Typowy dzień pracy specjalisty ds. sprzedaży obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• analizowanie wyników sprzedaży
• prowadzenie rozmów telefonicznych
• monitorowanie rynku i konkurencji
• znajomość produktu lub usługi
• prowadzenie prezentacji handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. sprzedaży, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo zarządzaniem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać znajomość języka angielskiego przydatną w kontaktach biznesowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie negocjacji.
• zdobyć wiedzę o produktach, rynku i potrzebach grupy docelowej.
• ukończyć kurs sprzedaży, obsługi klienta lub negocjacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo call center.
• zdobyć doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i realizacji celów sprzedażowych.
• ćwiczyć przygotowywanie ofert handlowych, raportów i prezentacji.
• zbierać mierzalne wyniki sprzedażowe do opisania w cv.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach rekrutacyjnych i stronach pracodawców.
• sprawdzać wymagania dotyczące branży, modelu sprzedaży i systemu wynagrodzenia.
• porównywać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz możliwości rozwoju.
• dopasowywać aplikację do stanowisk sprzedaży b2b, b2c lub telefonicznej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie z klientami.
• opisać osiągnięcia za pomocą liczb, na przykład wartości sprzedaży lub liczby pozyskanych klientów.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.