Praca pracownik produkcji, Kwidzyn

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik produkcji naczep - monter (k/m)

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik / pracowniczka produkcji w Ambi Pack

OTTO Work Force

  • Holandia
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pracownik produkcji (elementy z betonu) - ok. Lipska - Najlepsza oferta (m/k/d)

German Work sp. z o.o.

  • 2 650-2 750 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pracownik produkcji - branża mięsna

ROBERT BOBEK F.H. KABANOSIK

  • Kraków
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 58 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Kwidzynie

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Kwidzynie?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 7 758 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 209 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Kwidzynie?

W Kwidzynie jest 57 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Kwidzyn?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Sztum, Susz, Kowale, Bukowiec, Gniew, Bądki, Pelplin, Nowa Wieś, Rakowiec, Kisielice.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • sortowanie materiałów i wyrobów
  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • utrzymywanie porządku na stanowisku pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • zgłaszanie usterek i nieprawidłowości
  • wykonywanie prostych prac montażowych

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • obsługa podstawowych narzędzi ręcznych
  • umiejętność pracy w zespole
  • praca zgodnie z normami jakościowymi
  • zgłaszanie usterek i nieprawidłowości
  • kontrola jakości wyrobów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę podstawową lub średnią
  • poznać podstawy obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeśli wymaga tego branża
  • zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych lub innych maszyn
  • rozwinąć umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami i normami jakości

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż w zakładzie produkcyjnym
  • podjąć pracę na stanowisku pomocniczym przy produkcji
  • nauczyć się wykonywać kontrolę jakości wyrobów

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w portalach pracy i na stronach pracodawców
  • sprawdzać wymagania dotyczące systemu zmianowego i zakresu obowiązków
  • porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację i oferowane dodatki

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o dyspozycyjności i umiejętnościach
  • wpisać posiadane uprawnienia oraz doświadczenie przy produkcji
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy