Praca front-end developer, Łódź

Średnia pensja frontend developera/frontend developerki wynosi 8 775 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 473 zł do 9 077 zł brutto.

W pracy frontend developera/frontend developerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność współpracy z zespołem
• znajomość javascript
• znajomość frameworków front-endowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad ux i ui
• umiejętność pracy z bibliotekami komponentów

Typowy dzień pracy frontend developera/frontend developerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca z projektantami ux/ui
• pisanie czystego i utrzymywalnego kodu
• dbanie o dostępność cyfrową
• korzystanie z systemów kontroli wersji git
• dostosowywanie stron do różnych urządzeń

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako frontend developer / frontend developerka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• opanować html, css i javascript.
• poznać frameworki front-endowe, takie jak react, angular lub vue.
• nauczyć się korzystać z systemu kontroli wersji git.
• ćwiczyć tworzenie responsywnych i dostępnych stron internetowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć podstawową wiedzę z zakresu ux i ui.
• poznać narzędzia do testowania oraz debugowania aplikacji.
• uzyskać certyfikat lub ukończyć kurs potwierdzający umiejętności.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• zbudować portfolio z własnymi projektami internetowymi.
• wykonać projekty na podstawie rzeczywistych lub przykładowych zleceń.
• odbyć staż, praktyki lub współpracować przy projektach open source.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska juniorskie, stażowe i praktykanckie.
• dopasowywać umiejętności do wymagań wskazanych w ogłoszeniach.
• sprawdzać technologie, zakres obowiązków i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające technologie, projekty i portfolio.
• dołączyć linki do githuba, strony portfolio i wdrożonych aplikacji.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty.
• wysłać aplikację wraz z krótkim listem motywacyjnym lub wiadomością rekrutacyjną.