Praca spedytor, Lubin

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 594 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 175 zł do 12 013 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• planowanie tras i harmonogramów przewozów
• zarządzanie czasem i ustalanie priorytetów
• komunikowanie się z klientami i kierowcami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• monitorowanie realizacji zleceń transportowych
• znajomość geografii i sieci drogowej

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• ustalanie tras przewozu
• dbanie o rentowność przewozów
• obsługiwanie systemów tms i giełd transportowych
• wystawianie zleceń transportowych
• planowanie transportu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z logistyką, transportem albo ekonomią
• poznać podstawy organizacji transportu krajowego i międzynarodowego
• nauczyć się obsługi programów do zarządzania zleceniami transportowymi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie drogowym
• poznać przepisy dotyczące czasu pracy kierowców, przewozów i dokumentacji
• rozwinąć znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie spedycyjnej albo transportowej
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z przewoźnikami i klientami
• nauczyć się przygotowywać zlecenia, listy przewozowe i faktury

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm logistycznych
• porównywać wymagania dotyczące języków, systemów i rodzaju transportu
• dopasować aplikację do stanowisk młodszego spedytora lub asystenta spedycji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość logistyki, języków i obsługi klienta
• opisać praktyki, kursy oraz doświadczenie związane z transportem
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy