Praca handlowiec Malbork

Wyróżnione oferty pracy

Ekspert ds. sprzedaży B2B (zagraniczny inwestor)

SalesHR

  • Kraków
  • umowa o pracę
Dodana

Asystent / asystentka Prezesa ds. handlowych

SalesHR

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Specjalista ds. obsługi zamówień (m/k)

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Specjalista/ka ds. księgowości

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 35 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy handlowca/handlowczyni w Malborku

Jakie jest średnie wynagrodzenie handlowca/handlowczyni w Malborku?

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

Ile ofert pracy dla handlowca/handlowczyni jest dostępnych w Malborku?

W Malborku jest 34 oferty pracy dla handlowca/handlowczyni.

Czy są oferty pracy na część etatu dla handlowca/handlowczyni w Malborku?

W Malborku jest 1 oferta pracy na część etatu dla handlowca/handlowczyni.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla handlowca/handlowczyni w pobliżu miejscowości Malbork?

Oferty pracy dla handlowca/handlowczyni dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Elbląg, Tczew, Nowy Dwór Gdański, Gniew, Marzęcino, Ostaszewo.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Malborku?

W Malborku można też szukać pracy jako: Sprzedawca, Przedstawiciel handlowy.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako handlowiec?

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • pracy pod presją wyniku
  • znajomości technik sprzedaży
  • dbania o obsługę posprzedażową

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • budowania relacji z klientami
  • rozpoznawania potrzeb klientów

Jak wygląda typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni?

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • negocjowanie warunków współpracy
  • aktywne słuchanie
  • komunikacja interpersonalna
  • monitorowanie rynku i konkurencji
  • prowadzenie rozmów telefonicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako handlowiec?

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
  • ukończyć kursy z technik sprzedażowych i komunikacji.
  • nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
  • śledzić trendy rynkowe i wiedzę o oferowanych produktach.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

  • rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
  • doskonalić komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie negocjacji.
  • zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego stanowisko.
  • poznać język angielski lub inny język potrzebny w branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

  • odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży.
  • podjąć pracę w obsłudze klienta, telesprzedaży lub handlu detalicznym.
  • ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i przygotowywanie ofert.
  • zbierać wyniki sprzedażowe, które potwierdzą skuteczność.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

  • wyszukiwać oferty na portalach pracy i stronach firm.
  • porównywać wymagania, zakres obowiązków oraz systemy prowizyjne.
  • dopasowywać stanowisko do branży, formy pracy i posiadanego doświadczenia.
  • sprawdzać opinie o pracodawcy i możliwościach rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe i osiągnięte wyniki.
  • dopasować dokumenty aplikacyjne do konkretnej oferty.
  • dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość do rekrutera.
  • przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i prezentacji własnych kompetencji.