Praca monter, Nowy Targ

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• kontrolowanie jakości wykonanej pracy
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• obsługiwanie maszyn montażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• dokładność i precyzja manualna

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przestrzeganie zasad bhp
• czytanie rysunków technicznych
• obsługiwanie maszyn montażowych
• posługiwanie się narzędziami ręcznymi
• regulowanie i dopasowywanie elementów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kurs obsługi urządzeń i elektronarzędzi
• uzyskać certyfikaty potwierdzające znajomość norm technicznych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• pracować przy składaniu, instalowaniu lub naprawie elementów
• rozwinąć umiejętność pracy zespołowej i dokładnego wykonywania zadań

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, budownictwie i firmach instalacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i miejsca pracy
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwość zdobywania dodatkowych kwalifikacji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego i doświadczenia
• wymienić posiadane uprawnienia, kursy i umiejętności praktyczne
• dołączyć dokumenty potwierdzające kwalifikacje
• wysłać aplikację zgodnie z wymaganiami pracodawcy