Praca przedstawiciel handlowy, Pruszków

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność budowania relacji z klientami
• umiejętność prezentowania oferty
• samodzielność w działaniu

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność aktywnego słuchania
• umiejętność prowadzenia negocjacji

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• realizowanie celów sprzedażowych
• pozyskiwanie nowych klientów
• planowanie tras i spotkań
• negocjowanie warunków handlowych
• utrzymywanie kontaktów posprzedażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i budowania relacji
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga wizyt u klientów
• poznać ofertę, rynek i potrzeby klientów w wybranej branży

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta
• zdobyć doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i realizowaniu celów sprzedażowych
• ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych oraz przygotowywanie ofert

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy pracy i systemu premiowego
• sprawdzać zakres obowiązków oraz obszar obsługiwanych klientów

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności handlowe
• dopasować dokumenty aplikacyjne do wymagań konkretnego ogłoszenia
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub na wskazany adres e-mail
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i symulacji sprzedażowej