Praca przedstawiciel handlowy, Skawina

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• odporność na stres
• prowadzenie rozmów telefonicznych
• znajomość rynku i konkurencji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przygotowywanie ofert handlowych
• radzenie sobie z obiekcjami

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość technik sprzedaży
• pozyskiwanie nowych klientów
• monitorowanie działań konkurencji
• realizowanie celów sprzedażowych
• prowadzenie rozmów telefonicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę średnią.
• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwinąć wiedzę o branży oraz oferowanych produktach lub usługach.
• doskonalić komunikację biznesową i obsługę programów crm.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i prezentacji ofert.
• nauczyć się planować pracę, realizować cele sprzedażowe i analizować wyniki.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i utrzymywaniu relacji biznesowych.
• ćwiczyć przygotowywanie ofert, raportów i zamówień.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, terenu pracy, wynagrodzenia i systemu premiowego.
• sprawdzać, czy oferta odpowiada posiadanemu doświadczeniu i dyspozycyjności.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i znajomość branży.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnym ogłoszeniu.
• dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość do rekrutera.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.