Praca przedstawiciel handlowy, Kraków

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• samodzielność
• umiejętność aktywnego słuchania
• znajomość rynku i konkurencji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność identyfikowania potrzeb klientów
• umiejętność planowania i organizacji pracy

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość technik sprzedaży
• organizowanie spotkań biznesowych
• raportowanie wyników sprzedaży
• pozyskiwanie nowych klientów
• monitorowanie działań konkurencji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i budowania relacji
• zdobyć prawo jazdy kategorii b
• nauczyć się analizować potrzeby klientów i przygotowywać oferty handlowe

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta, telemarketingu lub handlu
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i prowadzenie negocjacji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm
• porównywać wymagania dotyczące branży, regionu oraz systemu wynagrodzeń
• sprawdzać zakres obowiązków i możliwości rozwoju zawodowego

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe i osiągnięte wyniki
• dopasować dokumenty aplikacyjne do wymagań wybranego ogłoszenia
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy