Praca kierownik budowy, Sosnowiec

Średnia pensja kierownika budowy/kierowniczki budowy wynosi 6 904 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 426 zł do 7 382 zł brutto.

W pracy kierownika budowy/kierowniczki budowy znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie zasobami ludzkimi
• planowanie harmonogramów prac
• znajomość technologii budowlanych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prowadzenie dokumentacji budowy
• podejmowanie decyzji pod presją czasu

Typowy dzień pracy kierownika budowy/kierowniczki budowy obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• egzekwowanie terminowości prac
• kontrolowanie kosztów inwestycji
• komunikowanie się z inwestorem i projektantami
• planowanie kolejności robót
• rozwiązywanie problemów technicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kierownik budowy / kierowniczka budowy, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia wyższe na kierunku budownictwo
• poznać przepisy prawa budowlanego i zasady bhp
• nauczyć się czytać dokumentację techniczną i kosztorysy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia budowlane w odpowiedniej specjalności
• przystąpić do właściwej izby samorządu zawodowego
• zdobyć aktualne szkolenia z zakresu bhp i zarządzania budową

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktykę zawodową na budowie pod nadzorem osoby z uprawnieniami
• pracować przy koordynowaniu robót, harmonogramów i ekip wykonawczych
• nauczyć się prowadzić dokumentację budowy

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach wykonawczych i deweloperskich
• porównywać wymagania dotyczące uprawnień, specjalizacji i doświadczenia
• dopasować aplikację do rodzaju realizowanych inwestycji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktyki zawodowej
• wymienić zrealizowane inwestycje oraz zakres odpowiedzialności
• dołączyć kopie najważniejszych uprawnień i certyfikatów