Praca rejestratorka medyczna, Sosnowiec

Średnia pensja rejestratora medycznego/rejestratorki medycznej wynosi 2 991 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 2 991 zł do 2 991 zł brutto.

W pracy rejestratora medycznego/rejestratorki medycznej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa pakietu biurowego
• umiejętność obsługi pacjenta telefonicznie
• obsługa urządzeń biurowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad ochrony danych osobowych
• empatia

Typowy dzień pracy rejestratora medycznego/rejestratorki medycznej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• udzielać informacji pacjentom
• obsługiwać urządzenia biurowe
• obsługiwać systemy do rejestracji pacjentów
• współpracować z personelem medycznym
• obsługiwać centralę telefoniczną

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako rejestratorka / rejestrator medyczna/y, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub zdobyć wykształcenie medyczne albo administracyjne.
• poznać podstawy obsługi pacjenta, dokumentacji medycznej i ochrony danych osobowych.
• nauczyć się obsługi komputera oraz programów do rejestracji pacjentów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs rejestratorki medycznej lub administracji w ochronie zdrowia.
• zdobyć wiedzę o zasadach prowadzenia dokumentacji i rozliczeń z nfz.
• rozwinąć komunikację, organizację pracy i umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w przychodni, szpitalu albo gabinecie prywatnym.
• zdobyć doświadczenie w telefonicznej i osobistej obsłudze pacjentów.
• nauczyć się umawiać wizyty, prowadzić terminarz i kierować pacjentów do właściwych usług.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych, stronach placówek medycznych i urzędów pracy.
• sprawdzać wymagania dotyczące znajomości programów medycznych, języków obcych i pracy zmianowej.
• dopasować dokumenty aplikacyjne do rodzaju placówki i zakresu obowiązków.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować czytelne cv z wykształceniem, kursami, doświadczeniem i umiejętnościami administracyjnymi.
• wskazać znajomość obsługi pacjenta, pakietu biurowego i systemów rejestracyjnych.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do wybranej placówki.