Praca monter, Świdnik

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• umiejętność pracy pod presją czasu
• rozwiązywanie problemów technicznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizacja stanowiska pracy
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dbanie o porządek na stanowisku
• dobieranie materiałów montażowych
• interpretowanie dokumentacji technicznej
• wykonywanie regulacji i ustawień
• skręcanie i łączenie elementów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i zasady montażu
• nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi ręcznych i elektrycznych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy
• poznać normy jakości oraz instrukcje techniczne

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem
• nauczyć się kontrolować jakość wykonanych połączeń

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji lub instalacji
• sprawdzać wymagane uprawnienia, system pracy i zakres obowiązków
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości przyuczenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i praktyki
• wymienić znajomość narzędzi, dokumentacji technicznej i zasad bhp
• dołączyć kopie posiadanych certyfikatów lub uprawnień