Praca przedstawiciel handlowy, Szczecin

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• aktywnie słuchanie
• utrzymywanie kontaktów biznesowych
• przygotowywanie ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• negocjowanie
• budowanie relacji z klientami

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów klientów
• dostosowywanie komunikacji do odbiorcy
• utrzymywanie kontaktów posprzedażowych
• obsługiwanie systemów crm
• raportowanie wyników sprzedaży

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo biznesem
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• posiadać prawo jazdy kategorii b
• opanować organizowanie pracy własnej i planowanie wizyt handlowych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta, telemarketingu lub sprzedaży detalicznej
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i przygotowywanie ofert

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm
• porównywać wymagania dotyczące branży, regionu i systemu wynagrodzeń
• sprawdzać możliwości rozwoju oraz zakres obowiązków

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności kontaktowe
• dopasować dokumenty aplikacyjne do wymagań konkretnej oferty
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub na wskazany adres e-mail