Praca główny księgowy, Zabrze

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 8 067 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 535 zł do 8 598 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikacja z klientami i urzędami
• znajomość przepisów podatkowych
• sporządzanie deklaracji podatkowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy z dokumentacją
• sporządzanie sprawozdań finansowych

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• kontrolowanie poprawności dokumentów
• rozwiązywanie problemów księgowych
• rozliczanie wynagrodzeń i składek
• analizowanie danych finansowych
• organizowanie dokumentacji księgowej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej.
• nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat potwierdzający znajomość księgowości lub kadr i płac.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych i rachunkowych.
• rozwinąć umiejętność analizy danych, dokładność oraz organizację pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w biurze rachunkowym albo dziale finansowym.
• wykonywać proste zadania, takie jak księgowanie dokumentów i przygotowywanie deklaracji.
• zdobyć doświadczenie w pracy z fakturami, rozliczeniami i dokumentacją finansową.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na stanowiska młodszego księgowego, księgowego lub asystenta księgowości.
• sprawdzać wymagania dotyczące programów księgowych, znajomości przepisów i języków obcych.
• dopasować posiadane umiejętności do wymagań konkretnego pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować czytelne cv z opisem wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia.
• wymienić znajomość programów księgowych oraz zakres wykonywanych obowiązków.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.