Szpital Miejski w Siemianowicach Śląskich sp. z o.o. praca

Do głównych obowiązków na w/w stanowisku będzie należało:

• planowanie i przygotowywanie zamówień zgodnie z potrzebami Szpitala,
• przeprowadzanie postępowań przetargowych oraz nadzór nad dokumentacją przetargową, sporządzanie umów, protokołów itp.
• kontakt z oferentami, udzielanie odpowiedzi na zapytania,
• prowadzenie rejestrów,
• zbieranie i wycena zamówień z oddziałów, przygotowywanie zestawień,
• uzgadnianie terminów dostaw i odbiorów towarów,
• działania związane z reklamacjami w przypadku wadliwych towarów,
• obsługa mini Portalu (e-Zamówienia) - narzędzia Urzędu Zamówień Publicznych.

• wykształcenie min. średnie,
• biegła znajomość pakietu Ms Office,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub w podobnym charakterze pracy,
• zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność, wysoka kultura osobista,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność obsługi narzędzia - miniPortal (e-Zamówienia).

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• kształtowanie bezpieczeństwa informacji, w tym realizowanie zadań nałożonych ustawą
  o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,
• zapewnienie sprawności i ciągłości działania sprzętu i oprogramowania podlegającego IT,
• zarządzanie infrastrukturą sieciową oraz jej bieżąca konfiguracja (urządzeń typu firewall, switch-e, modemy, analyzatotory itp.)
• bieżąca analiza logów systemowych, monitorowanie zdarzeń i alarmów w zakresie bezpieczeństwa systemów informatycznych szpitala,
• zarządzanie i bieżąca konfiguracja systemu kopii zapasowych, oraz nadzorowanie prawidłowego przebiegu wykonywania się kopii zapasowych,
• zarządzanie środowiskiem serwerów, NAS, storage oraz jej bieżąca konfiguracja,
• zarządzanie środowiskiem wirtualizacji,
• konfiguracja i zarządzanie centralnym serwerem licencji i polityk antywirusowych,
• konfiguracja i zarządzanie centralnym serwerem inwentaryzacji sprzętu komputerowego,
• zarządzanie użytkownikami w zakresie nadzoru nad polityką zmiany haseł, przypisywanie uprawnień,
• prowadzenie konserwacji, diagnostyki i podstawowych napraw systemów informatycznych,
• prowadzenie szkoleń i zapewnienie pomocy użytkownikom w zakresie eksploatacji systemów informatycznych i urządzeń komputerowych,
• utrzymywanie w sprawności, konfiguracja sieci LAN/WAN/WLAN,
• nadzór i administracja nad serwerami Windows i Linux,
• nadzór i administracja nad bazami Oracle, MS SQL,
• tworzenie kopii bezpieczeństwa,
• planowanie i zapotrzebowanie na sprzęt i części niezbędne do sprawnego funkcjonowania systemów informatycznych,
• ewidencjonowanie, inwentaryzowanie sprzętu komputerowego, oprogramowania,
• bieżące tworzenie raportów i zestawień,
• podejmowanie działań mających na celu zwiększenie efektywności i jakości pracy,
• nadzór i administracja szpitalnych systemów HIS.

• wykształcenie minimum średnie o profilu informatycznym,
• co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku informatyka w zakresie zarządzania i utrzymania
• praktyczna wiedza z zakresu konfiguracji sprzętu sieciowego oraz serwerów,
• dobra znajomość z zakresu: protokoły tcp/udp, fortigate, proxy, protokoły http/https, tls, działanie aplikacji klient-serwer, ipsec, firewall-e windows, linuks, DHCP, DNS,
• podstawowa znajomość języka SQL – baza danych Oracle,
• znajomość w stopniu podstawowym: MS SQL, Środowisko Linux, Windows, Windows Server,
• znajomość w stopniu dobrym desktopowych systemów operacyjnych, Windows XP, Windows Vista, Windows 7, Windows 10,
• znajomość instalacji/konfiguracji usług www/ftp,
• umiejętność budowy, administrowania i serwisowania sieci LAN, konfiguracji urządzeń aktywnych, okablowania,
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na czytanie dokumentacji technicznej,
• dokładność i terminowość,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej.

dodatkowe:

• dobra znajomość usług katalogowych oraz active directory.

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• realizacja zadań oraz kompleksowy nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów dotyczących bezpieczeństwa informacji w Spółce, w tym m.in. opracowywanie oraz aktualizowanie dokumentacji określającej sposób przetwarzania danych, prowadzenie rejestrów zbiorów danych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe z zakresu bezpieczeństwa informacji,
• doświadczenie w pracy na w/w stanowisku - min. 2 lata,
• praktyczna wiedza z zakresu zarządzania bezpieczeństwem informacji, bardzo dobra znajomość przepisów w tym zakresie,
• zdolności interpersonalne, w szczególności komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• realizacja oraz kompleksowy nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów kadrowych oraz zadań wynikających z zakresu Działu Spraw Pracowniczych i Płac, zgodnie z obowiązującymi przepisami,

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• doświadczenie w pracy na w/w stanowisku - min. 3 lata w służbie zdrowia,
• praktyczna wiedza z zakresu kadrowo-płacowego, w tym bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów dot. rozliczeń z ZUS, Pfron, US itp.
• zdolności interpersonalne, w szczególności komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy zespołu,
• wielozadaniowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych, obsługa programu Info Medica będzie dodatkowym atutem,

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu,
• pakiet świadczeń socjalnych.

Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami oraz do zakończenia procesu rekrutacji w dowolnym momencie.

• wykonywanie czynności związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
• monitorowanie ważności badań okresowych pracowników,
• naliczanie i prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych oraz innych nieobecności,
• przygotowywanie dokumentów kadrowych do archiwizacji,
• przygotowywanie dokumentacji kadrowej niezbędnej do naliczenia wynagrodzeń,
• sporządzanie na podstawie dokumentacji archiwalnej dokumentów dla byłych pracowników Szpitala,
• sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz analiz wymaganych przepisami prawa,
• współpraca ze Związkami Zawodowymi działającymi w Spółce, instytucjami zewnętrznymi dotyczącymi spraw pracowniczych, Powiatowym Urzędem Pracy oraz z kuratorem sądowym,
• prowadzenie akt osobowych oraz innej dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
• przygotowanie specyfikacji i nadzór nad postępowaniami konkursowymi dotyczącymi świadczeń medycznych,
• sporządzanie oraz monitorowanie umów cywilno-prawnych,

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• doświadczenie w pracy na w/w stanowisku - min. 3 lata w służbie zdrowia,
• praktyczna wiedza z zakresu kadrowo-płacowego, w tym bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów dot. rozliczeń z ZUS, Pfron, US itp.
• zdolności interpersonalne, w szczególności komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy zespołu,
• wielozadaniowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych, obsługa programu Info Medica będzie dodatkowym atutem,

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu,
• pakiet świadczeń socjalnych.

Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami oraz do zakończenia procesu rekrutacji w dowolnym momencie.