Praca kasjer, Bestwina

Średnia pensja kasjera/kasjerki wynosi 3 609 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 3 532 zł do 3 686 zł brutto.

W pracy kasjera/kasjerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie prostych problemów klientów
• obsługa systemów sprzedażowych pos
• przestrzeganie procedur bezpieczeństwa

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dokładność
• radzenie sobie ze stresem

Typowy dzień pracy kasjera/kasjerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• pracy pod presją czasu
• obsługi terminala płatniczego
• rozpoznawania podstawowych kodów towarów
• weryfikowania cen i promocji
• wydawania reszty

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kasjer / kasjerka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę podstawową lub średnią.
• poznać zasady obsługi klienta i podstawy sprzedaży.
• nauczyć się wykonywać proste obliczenia oraz wydawać resztę.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć umiejętność obsługi kasy fiskalnej i terminala płatniczego.
• poznać zasady przyjmowania płatności gotówkowych i bezgotówkowych.
• rozwinąć dokładność, uczciwość oraz komunikatywność.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo gastronomii.
• ćwiczyć obsługę klientów i rozwiązywanie prostych problemów przy kasie.
• zdobyć doświadczenie w wykładaniu towaru lub inwentaryzacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia sklepów, supermarketów, stacji paliw i punktów usługowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, zmian oraz rodzaju umowy.
• porównywać wynagrodzenie, lokalizację i oferowane szkolenie wdrożeniowe.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i dostępną dyspozycyjnością.
• wymienić doświadczenie w obsłudze klienta oraz umiejętność obsługi płatności.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.
• przygotować się do rozmowy dotyczącej dostępności i pracy zmianowej.