Praca monter, Bestwina

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dbałość o porządek i bezpieczeństwo
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność pracy w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odpowiedzialność za powierzone narzędzia i materiały
• usuwanie prostych usterek montażowych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wykonywanie połączeń mechanicznych
• współpraca z zespołem
• przestrzeganie zasad bhp
• montowanie podzespołów i urządzeń
• kontrolowanie jakości montażu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady pomiarów
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne lub spawalnicze
• uzyskać certyfikaty obsługi maszyn i urządzeń, jeśli są wymagane
• potwierdzić znajomość dokumentacji technicznej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe lub staż w firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• rozwijać umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego rozwiązywania usterek

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i delegacji
• porównywać zakres obowiązków, wynagrodzenie oraz możliwości szkolenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny i wykonywane rodzaje montażu
• dołączyć kopie certyfikatów oraz zgody wymagane przez pracodawcę