Praca monter, Brenna

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy według instrukcji
• organizacja stanowiska pracy
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• czytanie rysunku technicznego
• rozwiązywanie problemów technicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• interpretowanie dokumentacji montażowej
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• raportowanie wykonanych prac
• współpraca z zespołem produkcyjnym
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo instalacyjnym.
• poznać rysunek techniczny, podstawy montażu i zasady obsługi narzędzi.
• odbyć kurs dopasowany do wybranej specjalizacji montera.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane przy pracy z instalacjami, urządzeniami lub konstrukcjami.
• poznać przepisy bhp, ochrony przeciwpożarowej i organizacji stanowiska pracy.
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
• zdobyć doświadczenie w składaniu, regulowaniu i kontrolowaniu elementów.
• nauczyć się współpracy z brygadą oraz wykonywania pracy zgodnie z normami jakości.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w wybranej specjalizacji i lokalizacji.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia.
• porównywać oferty pod kątem wynagrodzenia, systemu pracy i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz znajomość dokumentacji technicznej.
• dostosować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia i wysłać je wraz z wymaganymi dokumentami.